职业生涯规划及成功就业﹝1﹞﹝1﹞.pptVIP

职业生涯规划与成功就业 职业生涯规划与成功就业 一、如何认识职业生涯规划 二、大学生职业生涯规划的方法 三、一种定位理论——职业锚理论 四、如何跨出第一步:成功就业 职业生涯规划与成功就业 一、如何认识职业生涯规划 1.目前国内大学生就业形势严峻 2.为什么要进行职业生涯规划 3.什么是职业生涯规划 4.如何看待职业生涯设计 职业生涯规划与成功就业 一、如何认识职业生涯规划 1.目前国内大学生就业形势严峻 （1）历年高校毕业生人数统计 2000年107万毕业生 2001年115万毕业生 2002年145万毕业生 2003年212万毕业生 2004年280万毕业生 2005年338万毕业生 2006年413万毕业生 2007年495万毕业生 2008年559万毕业生 2009年611万毕业生 2010年630万毕业生 2011年660万毕业生 职业生涯规划与成功就业 一、如何认识职业生涯规划 1.目前国内大学生就业形势严峻 （2）精英教育向大众教育的转变 （3）百大网大学生职业目标调查 （4）应届毕业生在校期间接受职业指导情况的调查 职业生涯规划与成功就业 一、如何认识职业生涯规划 2.为什么要进行职业生涯规划 （1）大部分人在初涉社会时并不太明确自己今生要从事什么职业;能干好什么职业?什么职业适合自己?自己的人生职业方向处于模糊，不稳定的状态； （2）很多人在社会上经历了很长一段时间，往返很多职业， 最终无法达到自己想要的状态和结果； （3）良好的职业生涯规划管理对个人和所在的公司发展有着至关重要意义。 职业生涯规划与成功就业 一、如何认识职业生涯规划 3.什么是职业生涯规划 （1）所谓职业生涯规划，是一个人一生的工作经历设计，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程策划； （2）所谓职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 职业生涯规划与成功就业 一、如何认识职业生涯规划 4.如何看待职业生涯设计 （1）职业生涯设计是职业生涯规划的前提。决定了你能否有效缓解职业压力，获得成功。 （2）职业生涯设计正如画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之圆，直到退休。 （3）如何画好职业生涯之圆 （4）圆心与半径相比较，哪个更重要 职业生涯规划与成功就业 二、大学生职业生涯规划的方法 1.自我认识 2.确立目标 3.环境评价 4.职位定位 5.五个问题归零思考大学生职业生涯规划 职业生涯规划与成功就业 二、大学生职业生涯规划的方法 1.自我认识:六种职业性向的人 ①实际性向,愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。 ②调研性向，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手；喜欢独立的和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。 职业生涯规划与成功就业 二、大学生职业生涯规划的方法 1.自我认识:六种职业性向的人 ③社会性向，喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德。 ④常规性向，喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚、守纪律。 职业生涯规划与成功就业 二、大学生职业生涯规划的方法 1.自我认识:六种职业性向的人 ⑤企业性向，精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜爱权力、地位和物质财富。 ⑥艺术性向，喜欢以艺术形式创作来表现自我才能，实现自身的价值；具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性。 职业生涯规划与成功就业 二、大学生职业生涯规划的方法 2.确立目标 (1)确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 (2)长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻。 (3)短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分，在做确立目标是应充分说明各目标的内容，才能展现职业规划的具体详细。 职业生涯规划与成功就业 二、大学生职业生涯规划的方法 3.环境评价 职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。 职业生涯规划与成功就业 二、大学生职业生涯规划的方法 4.职位定位