话题九–目标确立.pptVIP

案例分析 第一个眼中只有砖，他一辈子能把砖砌好就很不错了；第二个眼中有墙，心中有墙，好好干或许当一位工长、技术员；唯有第三位必有大出息，因为他有“远见”，他的心中有一座殿堂。 话题九 目标确立 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果是： 3％的人有清晰且长期的目标，25年来他们从未改变过目标，总是都朝着同一个方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。 一、职业生涯发展需要明确目标 1.明确的目标，能给我们指明方向 2.目标的实现，能给我们带来幸福 典型案例 1.思考： 比赛尔人走不出大漠的原因何在？ 从本案例在我们能得到什么启示？ 目标的十大作用 目标产生积极的心态。 目标使你看清使命，产生动力。 目标使你感受到生存的意义和价值。 目标使你把重点从过程转到结果。 二、职业生涯目标发展的主要内容 二、职业生涯目标发展的主要内容 案例分析 阅读书本76-77页案例，思考： 这位同学毕业后不继续在学校里学习，分析他是怎样确立学习方面的目标的？ 二、职业生涯目标发展的主要内容 二、职业生涯目标发展的主要内容 三、职业生涯发展目标确立的依据 1.依据自我认知 2.依据所学专业 3.依据外部环境 体验式学习：SWOT分析选择目标 介绍：2-4人一组，请学生把自己的优势、劣势、机会及威胁填在SWOT分析表中，通过扬长避短，趋利避害，选择目标，再与小组的其他成员分享。 问题： 1、当你为自己作了SWOT分析之后，是否对自己的认识更加深刻了？ 2、与小组的其他成员分享，学到了些什么？ 确定职业目标的原则 SMART方法 四、职业生涯发展目标选择的方法 1.预测：筛一筛 2.衡量：量一量 3.对比：比一比（可能性大，回报率高） 探究学习 一则西方寓言故事 有一天，一群动物聚在一起，彼此羡慕对方的优点，抱怨自己的缺点，于是决定成立一所学校，希望透过训练，使自己成为一个通才。他们设计了一套课程，包括奔跑、游泳、飞翔和攀登。所有动物都注了册，选修了所有的科目。 漂亮的红皮鞋… … 很多时候，我们所盼望的东西并不真正适合我们，可是往往为了别人的眼光，我们委屈了自己。人的一生，有很多这样美丽的诱惑，正如世间有太多好看的鞋子一样，我们所选择的只是适合自己的一种。一件东西、一项职业，抑或一生的选择，并不在于它是否美丽奢华，被人羡慕，关键在于对自己是否真的合适。 择己所爱，择己所长， 择世所需，择己所利。 在选择的时间上不宜拖得过长；在选择的对象上不宜同时选两个以上目标；在考虑社会需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本职工作因素的基础上，注意扬长避短。 在现实生活中，想不通过自我调整，就找到一个“完全适合”自己的职业，几乎是不可能的。在寻找完善自我的具体目标时，要握以下四个要点： 兴趣是可以培养的； 性格是可以完善的； 能力是可以提高的； 潜能是可以挖掘的。 探究学习我目前的生涯目标： 阅读书本81页，思考： 自己确立的这个短期生涯目标，是否符合目标确立的原则和依据？ 合适的才是最好的 启示： 职业目标选择的四大黄金准则 我的第一份工作目标？ * 职业生涯规划 确定目标 * 一位哲学家到一个建筑工地分别问三个正在砌筑的工人：“你在干什么？” 第一个工人头也不抬地说：“我在砌砖。” 第二个工人抬了抬头说：“我在砌一堵墙。” 第三个工人热情洋溢、满怀憧憬地说：“我在建一座教堂！” 听完回答，哲学家马上就判断了这三人的未来：…… 人伟大是因为目标伟大 决定一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬。 ——歌德 10％的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是：不断完成预定的短期目标，生活状态步步上升，25年后，他们成为了各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。 60％的人目标模糊，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。 剩下的27％，是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。 调查者因此得出结论： 目标对人生有巨大的导向性作用。 目标有助于你分清轻重缓急，把握重点。 目标使你集中精力，把握现在。 目标能提高激情，有助于评估进展。 目标使人产生信心、勇气和胆量。 目标使人自我完善，永不停步。 目标使你成为一个成功的人。 Text in here 　1．按时间分解 　　按时间分解是最常见并且也是很容易