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论劳动合同的解除 （一号黑体字） 院 系：X X （三号黑体字，下同） 专 业 班：XX05XX班 姓 名：X X X 学 号：2005XXXXXXX 指导教师：X X X 201X年X月  论劳动合同的解除 （一号黑体字） Dissolution of Labor Contract （） Abstract （Times New Roman字体，小二号加粗，居中） （空一行） The dissolution of labour contract by employer………………………………（小四号Times New Roman字体）……………………………………………………………… Key words（顶格四号Times New Roman字体，加粗）: labor contract dissolute by employer dissolute right away（用小四号Times New Roman书写词条，各词条间用两个英文空格隔开，其它格式同中文摘要） 目 录（居中，三号黑体） （空一行） 摘要I(小四号Times New Roman字体,下同) Abstract（小四号Times New Roman字体，加粗）…………………………………Ⅱ 绪论1 1 我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向2 1.1我国劳动合同解除制度的发展状）2 1.1.1 我国劳动合同解除制度的价值取向2 结论 致谢 参考文献 附录1普通劳动者对签订劳动合同态度的调查表……………………………………6 要求：1．三级目录全部顶格书写，排列整齐。应包括摘要与论文中全部章节的标题及页码，含摘要、Abstract、正文章、节、条题目（理、工类要求编写到第3级标题，即□.□.□。经、管、文、法类可视论文需要，编写到2～3级标题）、致谢、参考文献、附录等。 2．目录题头用三号黑体字居中排写，隔行书写目录内容。目录中各章题序及标题用小四号黑体，节（条）题序及标题用小四号宋体字。页码一律用小四号Times New Roman字体。 绪 论（居中，三号黑体字） （空一行） 劳动合同解除制度在劳动合同领域有及其重要的地位，在我国《劳动合同法》中，该制度也有较重的比例。…………………………………………（小四宋体） 要求：绪论简要说明本设计/论文课题在国内外发展概况，选题背景和意义，以及设计/论文所要研究的主要内容，本人对所研究问题的认识并提出问题。不要与摘要雷同，不要成为摘要的注释。一般教科书中有的知识，在绪论中不必赘述。 1 我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向 （居中，三号黑体字，下同） （空一行） 1.1 我国劳动合同解除制度的发展状况（四号黑体字，下同） 劳动合同，其理论和实践先后经历了租赁劳动时代、雇佣契约时代、劳动契约时代等阶段。…………………………（正文用小四号宋体字，下同） 1.1.1 我国劳动合同解除制度的价值取向（小四号黑体字，下同） 对劳动合同制度的价值取向的研究，不得不从劳动合同的性质出发。关于劳动合同的性质。 （1） （2）（3）1．设计/论文主体是设计/论文的主要部分，应该结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练、通顺。例如工科类可包括方案论证（各种方案的分析与比较，所采用方案的特点）、过程论述（要求论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切）、结果分析（进行定性定量分析得出结论和推论）等部分。 2．章节标题应重点突出、简明扼要，独占一行，字数一般在15字以内且一般不使用标点符号。标题中尽量不采用外文缩写词，对必须采用者，应使用本行业的通用缩写词。 3．每章标题应置于页首，其他层次标题不得置于页面的最后一行（孤行）。层次根据实际需要选择，以少为宜。 结 论（居中，三号黑体字） （空一行） 本文旨在对劳动合同的解除制度做简要分析。由于《劳动合同法》的颁布，其中有关劳动合同解除的制度规定与《劳动法》相比有所不同。………………（小四号宋体字） 要求：设计/论文的结论是最终的、总体的结论。应突出设计/论文的创新点，以简练的文字对设计/论文的主要工作进行评价。若不可能导出应有的结论，则进行必要的讨论。可以在结论或讨论中提出尚待解决的问题及进一步开展研究的设想、建议等等。结论作为单独一章排列。 致 谢（居中，三号黑体字） （空一行） 首先，我要感谢我的论文指导老师xxx。在毕业论文的写作过程中，x老师一直悉心指导和严格要求。……………………………………………………（小四号宋体字） 要求：简述本人通过毕业设计/论文的体会，向给予指导、合