TaskFiveNotices.pdfVIP

Task Five Notices  Capability  After the lesson, the students will be able to write notices for some vacancies or  Goal  openings, for example, sales manager or human resource manager.  Knowledge  After  the  lesson  students  will  get  familiar  with  the  basic  words,  useful  Goal expressions and correct format and elements of a notice. Leading Case 【Case Background】  In case the company wants to enroll a talented person, generally, it must write a job notice to  tell  those who want the job.  For  example, a  company wants  to  seek  qualified  candidates for  vacancies for multi­national companies.  【PracticalTask】 l  If you arethe secretary, do you knowwhat the elements in such a notice are?  l  Can you imagine what other occasions a notice can be used?  l  Can you write a notice for Mr. Li Ming within 40 minutes？The notice should not be less  than 100 words. Task Analysis How to Write a Notice  Job notice has to follow the principle that the real fact seeks job. For recruiting each content  should be truthfully written, neither exaggerated nor narrowed. Each contents can labeled to make  them eye­catching, the contents can also be written in different forms for the sake of differentiation.  The language should be brief and in proper form.  A  notice  includes:  the  educational  background  requirements,  the  sex  requirements, job  responsibilities requirements, comprehensive quality requirements, work experience requirements,  probably treatment and welfare, the cent tries and formal and development space.  STEP ONE  Headline named by reason and composed. More complex notice can add the specific contents.  The notice also write the unit name clearly in the headline.  秘书英文写作  STEP TWO  Job  notice  squares  circumstance: