沙口站分享-团队精神探讨.ppt

曾泽韩 故事一 有一天一个老人路过一块地，看见两个人拼命的干活，一个人一直在拼命的挖着坑，一个人在拼命的填土，，老人就好奇，看他们在做什么，，可是老人看了半天就是怎么看也看不出他们是在做什么。不像是找什么宝贝。最后实在忍不住想知道他们在干嘛,就过去问他们：你的是在干什么现在啊？？你们知道他们是怎么回答的吗？？他们是这样回答的，我们是在种树，本来是有三个人一起分工的、今天种树的没有来，，我是负责挖坑，所以我只管我挖的话坑，另一个人也说了，他是负责填土，我只管填土。别的不关我的事。所以我只管我挖的话坑，。 故事二 有人想知道什么是天堂和地狱。上帝带他走进一个房间：一群人围着一大锅肉汤，却个个骨瘦如柴，因为每个人手上有一只手柄比手臂还长的汤勺，够得到锅却不能将汤送到嘴里。只能望“汤”兴叹；而天堂。同样是一间房、一锅汤、一群人，一样长柄的汤勺，但从满面红光，快乐唱着幸福的歌，“为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂的人喝得到呢？” 何为团队？ 共同目标：各种绩效考核 互相依赖：站内、兄弟站 归宿感 ：以站、以社区科、以医院为家 责任心 ：家庭医生式服务 最有效团队代表----唐僧团队 如何培养团队精神 1.欣赏——学会欣赏、懂得欣赏、 扬长避短 2.尊重——无论新人或老人 3. 信任 —— 每个人能力不同 4. 沟通 —— 敢于沟通、勤于沟通、善于沟通 5. 负责 —— 敢于独当一面 6. 热心 —— 帮助身边每一块“短木板” 7. 团队利益 ——要有整体意识、全局观念 8.超越自我的团队意识 ——乐趣 ——工作的乐趣，合作的乐趣。 无效团队的基本特征 无效团队的表现 无效团队的表现 无效团队的表现 无效团队的表现 无效团队的表现 无效团队的表现 团队运作公式 发挥优势，取长补短：1＋1＞2； 相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2； 貌合神离，问题成堆：0 ＜ 1＋1＜2； 双方斗气，躺倒不干：1＋1＝0； 矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0. 胸襟和眼界 ◆ 不能只看到眼前利益，要看未来更大利益。 时间管理 在一定的时间内把工作做好，做完，做正确。 *中国最大的资料库下载 * 沙口社卫生服务站 沙口社卫生服务站 沙口社卫生服务站 沙口社卫生服务站 团队协作的八大原则 1.分工明确(婵、德、彩） 5.大局为重 2.责任清晰 6.不怕困难 3.计划周密 7.相互鼓励 4.主动工作 8.共同分享 沙口社卫生服务站 沙口+升平 医生+护士+药房 慢病1组 医生+护士+药房 慢病2组 医生+护士+药房 妇幼组 朱秋婵 （妇幼+日常） 黄彩玲 （慢病+信息） 曾耀德 （信息+日常） 医生+护士+药房 慢病3组 周佩兰 黄彩玲 饶四珍 朱秋婵 沙口社卫生服务站 沙口社卫生服务站 1 目标明确。 2 利益一致。 3 规则清楚 4 结构合理。 5 素质尚可。 6 上级支持。 组建期 磨合期 适应期 成长期 修成正果 唐僧团队的成功要素 沙口社卫生服务站 沙口社卫生服务站 不愿多工作一分钟 沙口社卫生服务站 谁的话也听不进去 沙口社卫生服务站 工作缺乏动力 沙口社卫生服务站 浑身是刺 沙口社卫生服务站 功高盖主不服管 沙口社卫生服务站 推诿责任 沙口社卫生服务站 沙口社卫生服务站 腹中天地阔 ，常有渡人船 沙口社卫生服务站 做好身边的每件事 把每一件简单的事做好就是不简单， 把每一件平凡的事做好就是不平凡。 工作中无小事 沙口社卫生服务站 工作态度 敬业、认真：做好这份工 *中国最大的资料库下载 斯蒂芬罗宾斯根据团队存在的目的和拥有自主权的大小，将团队分为三种类型。