农村信息员绩效考评实施办法.doc

农村信息员绩效考评实施办法 农村信息员绩效考评实施办法 第一章 总则 第一条 为了加强农村信息员管理工作，提高农业信息服务水平，促进农业发展，农民增收，制定本实施办法。 第二条 农村信息员绩效考评工作由吴起县农业局组织领导，农业信息中心具体实施。 第三条 农村信息员绩效考评工作接受政府信息办、财政局等部门业务指导，并主动听取参建运营企业、乡镇政府、村级组织及农民群众的意见和建议。 第四条 农村信息员绩效考评工作坚持公开、公正、公平的原则，以定量考核为主，定性考核为辅，网络监测与实地检查相结合。 第五条 农村信息员实行百分绩效考评制，一般一年考评一次，考评结果与工资性补贴和奖金挂钩。 第二章 考评内容及分值设置 第六条 农村信息员应完成以下岗位工作任务，并通过考评取得相应分值： （一）信息站各项制度健全，并能严格遵守信息站相关制度的。（5分） （二）对信息发布的流程和操作是否熟悉和熟练掌握。（5） （三）经常保持站内环境卫生，做到室内物品摆放有序，各种设备整洁无尘，为村民提供一个良好的上网环境（ 10 分） （四）爱护站内电脑设备及附属设施，使之经常处于良好状态。（10分） （五）深入了解村民生产生活及信息需求，平均每月编写上传5条以上农产品生产、销售、供应、求购及农村热点信息，并被县农业局信息中心审核采纳。每少一条扣6分。（ 30分） （六）坚持每月在岗不少于22天，每日在岗服务工作时间累计不少于 5小时，并完成县农业局交办的临时性工作任务。每少一天或者在时间少于5小时的扣一分。（ 20分） （七）热情为农村组织和村民提供网络信息查询服务，平均每月查询达到10次的。（ 1０分） （八）认真保管和填写各项工作登记，做到字体工整，内容齐全，无虚假成分。（ 10分） 第七条 县农业局信息中心应根据省市考评内容，结合当地农事季节、形势任务、农村信息员整体业务水平等情况，及时规定和调整农村信息员岗位工作量化任务指标，并设置相应细化分值。 第八条 县农业局信息中心规定的量化考评指标及分值设置，应于考评时以表格形式明细到农村信息员个人。 第三章 绩效考评 第九条 绩效考评采取日常监测、现场抽查与年底总结 评价相结合的方式，以日常监测量化统计与平时现场抽查结果为主，年底总结评价为辅，必要时可采取召开村民座谈会、发放调查问卷等形式，全面掌握农村信息员工作情况。 第十条 绩效考评工作须履行以下程序： （一）县农业局信息中心应于考评7日前向主管领导报告考评时间、方法步骤和要求，并通知所属农村信息员。 （二）农村信息员根据通知要求，对个人考评的信息服务工作情况进行自查回顾并写出工作年终总结。 （三）县农业局信息中心根据网络监测、现场抽查、群众评议结果和个人工作总结，对农村信息员在考评期内的信息服务工作进行综合评价，以分值形式计算考评结果，逐人填写考评表，归入信息站档案。 (四 ) 由县农业局信息中心制作综合考评表，经主管领导审核同意后，向所属农村信息员公示考评结果。 第十一条 农村信息员若对考评结果持有异议，可在考评结果公示后 5日内书面申请考评机构复议，考评机构应及时复议，并于接到复议申请后 7日内告知复议结果。申请复议者若对复议结果不服，可向县农业行政主管部门申请复查，县农业行政主管部门应予复查，并及时告知复查结果。第十二条 考评工作结束后，县农业局信息中心应及时将本年度考评工作全部文件资料归档保存。 第四章 奖励 第十三条 农村信息员在履行岗位职责中取得优异成绩者，应结合期末绩效考评予以奖励。考评结束后奖励以通报嘉奖和发放奖金形式实施。 第十四条 考评结束后奖励，以考评分值计算，实施细则由县农业局信息中心研究制定。 第十五条 农村信息员取得以下成绩之一者应予奖励： （一）深入了解村民生产生活情况，编写上传并被采纳的生产、销售、供应、求购信息超过规定数量，或者取得明显经济效益的；（5分） （二）热情为农村组织和村民提供网络信息查询服务，超过规定数量要求，或者产生明显经济、社会效益的；（5分） （三）深入了解群众的信息需求，及时发布规定数量的农村热点信息，受到村民好评，或者取得明显收效的；（5分） （四）爱护站内电脑设备及附属设施，刻苦学习业务知识，正确掌握操作方法，在工作期间未出现任何技术故障，在农村信息服务中受到县级以上部门表彰奖励，取得其他优异成绩的；（5分） 第五章 报酬计算