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2016年工作计划招聘工作
2016年工作计划招聘工作2016年工作计划招聘工作2016-01-05浏览:分享人：唐颖燕手机版 2016年已经悄然而逝，但是对于hr2016年的数据是不可以遗忘的。首先将2016年的数据表统计出来，为了更好的规划2016年各项招聘工作。以下数据的统计表整理： 2016年12个月招聘渠道收到简历的统计表，入职率统计表，全省人员数量的统计，离职率统计表，离职原因分析，人员学历分布，人员年龄分布、、、 2016年工作的计划 一、根据2016年相关数据分析2016年人员需求和人员变动情况预估。 2016年年底需要做出2016年的招聘需求预测，根据行业特性和企业发展情况。 全省人员组织架构建立健全。 二、 招聘渠道的维护计划 三、参加招聘会的成本预算及其招募岗位预测。 四、全省人员信息的及时更新，劳动合同的建立健全。
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