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2016年工务局述职报告2016年工务局述职报告范文2016-03-17浏览:分享人：何雪爱手机版 区委、区纪委： 根据《中共宁波市北仑区委办公室关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(仑委办[250xx]24号),现将区建筑工务局党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、加强组织领导，推动工作落实 按区委办、区府办、开发区管委办及区纪委的工作要求和“三书两报告”制度的要求，局党委领导班子认真负起了党风廉政建设和反腐败工作责任，将党风廉政建设和反腐败工作摆上了重要议事日程，将反腐败各项工作与工程业务工作的实际相结合。20xx年初，召开了党委会，提出制订了20xx年党风廉政建设和反腐败工作的总体思路，确定了具体工作方案，并对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室，班子成员一岗双责，业务廉政二手抓，责任层层分解落实。明确局党委书记对全局党风廉政建设负总责，局长负责全局政府投资项目保廉工作的监督，班子成员对各自责任范围内的问题承担责任，各科长的责任对象为本科室工作人员，使分解到科室的党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。3月份，召开了党政领导班子专题会议，讨论制订了《20xx年度考核目标任务分解》，明确了责任领导和责任科室，将责任进行分解并进行考核。 5月份，因人员调整等情况，对局党风廉政建设领导小组组成人员及责任范围及时进行了调整。局党委定期组织开展了对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。10月再次调整局党风廉政建设领导小组组成人员及责任范围。12月下旬，结合年终总结，局党委对党风廉政建设和反腐败工作进行认真总结回顾，查找不足和薄弱环节，制订相应的整改措施，为新年度奠定扎实基础。 二、严肃党的纪律，确保政令畅通 20xx年，局党委始终坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。一是坚持党委集体领导与个人分工负责制，严格执行请示报告制度。通过开展“三思三创”主题教育实践活动和干部职工征求意见活动，通过在党员干部集中开展学习贯彻《党章》、遵守政治纪律的教育，全局党员干部统一了思想，严肃了纪律，保证了上级及局党委重大决策部署的贯彻执行，保证了政府投资项目建设又好又快又廉建设。 二是严格落实规章制度，做到令行禁止。建局以来，坚持用制度管权、管事和管人，制订了党风廉政建设相关制度和项目管理流程制度，现有的规章制度已系统规范，做到“制度管人、流程管事”。三是强化纪律观念，严肃组织纪律。局党委始终把严肃组织纪律、确保政令畅通、维护工作大局，作为一项严肃的政治任务来抓，20xx年，对43个在建工地进行了不吃饭、不受礼、不参加活动、不介绍业务、不报销发票的“五不准纪律”执行情况进行了专项督查，通过工地走访、施工班组座谈、问卷调查等形式将廉政风险防控机制延伸至八小时外，有效强化了源头治理，未发现存在违纪违规行为，全局党员干部职工自觉树立起了讲党性、顾大局、守纪律的良好风气。同时，积极开展了机关中层负责人效能评价工作，重点围绕平时工作作风中存在的问题，着重提升服务水平和办事效率，并接受服务对象及社会公众监督。对全体干部职工开展清退会员卡和“三改一拆”自查自纠工作，未发现存在违规问题。 三、落实干部选用规定，防止选人用人不正之风 局党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支“政治强、作风硬、业务精、管理强”的干部队伍，开展了《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。坚持民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定，切实增加权力运行的透明度，重大事项决定后，凡适宜公开的都公开，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。20xx年1月初对我局所有中层管理岗位实行了竞争上岗，通过竞争演讲、民主测评、考察、公示等环节共有12人走上了新的中层管理岗位。 四、改进工作作风，切实维护群众利益 局党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。年初，召开了中央“八项规定”和省委“六个严禁”了专题学习会，要求全局党员干部认真执行“八项规定”、“六个严禁”、“五不准纪律”等各项规定。5月份，开展了“改进工作作风，促进效能提升，进一步推动政府投资项目建设管理”专题活动。 加强机关事业单位人员作风建设，组织全体行政