【2017年整理】教育教学知识与能力讲义-中学版(完整版).ppt

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【2017年整理】教育教学知识与能力讲义-中学版(完整版)

(2)共同要素说 代表人物:桑代克 观点: 只有当两个技能的因素中有相同的要素时,一个机能的变化才会改变另一个机能的习得。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (3)概括化理论 代表人物:贾德(美国心理学家)--1908“水下击靶”实验 观点: 先前学习的概括可以适用于后续学习; 只要对原有经验进行概括就可以完成学习的迁移。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (4)关系转换理论 代表人物:苛勒、考夫卡 苛勒的“小鸡啄米实验” 观点: 迁移产生的实质是个体对事物关系的理解 迁移的产生依赖于两个条件: 两种学习间存在一定的关系; 学习者对这一关系的理解和顿悟。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (5)认知结构迁移理论 代表人物:布鲁纳、奥苏贝尔 观点: 学习是类别及其编码系统的形成;迁移就是把习得的编码系统用于新的事例。 一切有意义的学习都是在原有认知结构的基础上产生的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4、有效促进学习迁移的措施: (1)精选教材 (2)合理编排教学内容 (3)合理安排教学程序 (4)教授学习策略,提高迁移意识。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 本节知识要点 学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响。根据不同的划分方法学习迁移可划分为不同类型。 学习迁移的主要理论有:形式训练说;共同要素说;概括化理论;关系转换理论;认知结构迁移理论。 熟练掌握学习迁移的主要理论后,应能将其运用于教育教学实际,掌握并能熟练运用有效促进学习迁移的方法。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、学习策略 1、概念: 学习策略是学习者为提高学习的效果和效率、有目的有意识地制定的有关学习过程的复杂方案。 属性: 主动性 有效性 过程性 程序性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、学习策略分类 (1)认知策略 A、复述策略 利用随意识记和有意识记 排除相互干扰 整体识记和分段识记 多种感官参与 复习形式多样化 画线 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. B、精细加工策略: 记忆术: 位置记忆、口诀记忆、谐音联想记忆、 关键词记忆、视觉联想记忆 笔记: 提问 生成性学习 利用背景知识联系实际 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. C、组织策略 提纲 图形 表格 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (2)元认知策略 A、计划策略 B、监视策略 C、调节策略 Evaluation only.

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