平稳过渡《社会保险法》的人资策略〔五行篇〕.pptVIP

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  • 2017-05-07 发布于四川
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平稳过渡《社会保险法》的人资策略〔五行篇〕.ppt

平稳过渡《社会保险法》的人资策略〔五行篇〕

谢谢大家! * * * * * * * * * * * GBUTtem * 依法缴纳 低基缴纳 平衡缴纳 集中缴纳 属地缴纳 以区域划分的企业或因员工意愿要求在员工户籍所在地工作地缴纳模式。 考虑成本承受压力及工伤仲裁风险等,集中缴纳在某一社保洼地的模式。 按照政策法律规定,合(常)理合规(则)确认缴费基数缴纳。 按照最低缴费基数2338缴纳,考虑财税审计因素 依公司组织结构层级,确认不同身份员工不同的缴费方式组合。 过渡缴纳:企业综合社会保险所带来的成本压力及经营预期、员工心理因素平衡基数,顺应政策进行过渡性调整。 社会保险调整六个主线 * * * 依法缴纳一:工资总额与缴费基数相关政策 《上海市城镇职工养老保险办法》 (上海市人民政府第63号令) 《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》 (沪劳保基发(2006)7号文) 《关于工资总额组成的规定》       (1990年国家统计局) 《关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知 》 附件一:《关于工资总额组成的规定》 若干具体范围的解释 附件二:对《关于工资总额组成的规定》的说明 《劳动统计报表制度》        (上海市统计局制定) 《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》 劳社险中心函[2006] 60 号文 社保稽核 Vs

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