建立积极的心态–班组长.pptVIP

* * * * * * 如何看待工作的报酬。工作的报酬是什么呢？按一般理解，那就是薪水。但除了薪水外，还有没有其他报酬呢？应该是有的。那就是工作中获得的训练、经验、才能的提高、品格的建立、成功的喜悦、同事间的友情等等，与前者相比，后者的报酬更为珍贵。若不明白这一点，有些人就会严格地实行“按酬付劳”，结果是工作不投入，心情不愉快，水平没长进，上司不赏识，最终，薪水提不高。反之，明白这一点，你就会尽心尽能，对工作付出至善的服务，至高的努力，而结果是在自身进步的同时，提高工作绩效，并因此获得应有的回报。 * 4.4 如何看待工作报酬 抱怨同心态有关。同样的工作，有的人不抱怨直接积极的去完成，有的人稍微抱怨之后也想办法去完成，而有的人则充满了抵触情绪，不断地找各种理由去抱怨，采取消极逃避的行为反应。一个习惯将抱怨整天挂在嘴上的人，只会与成功越来越远，最终滑向沉沦的深渊。 * 4.5 抱怨与心态有关 李奇是某名牌大学的高材生，毕业后进了一家知名大公司，他的同学和朋友都很羡慕，他本人也踌躇满志意气风发的说：你们就等着看吧，公司将会因我而改变，以我为荣。 他以为公司将会把他安排在管理岗位上，却没有想到被安排在车间做维修工。维修工又脏又累又不体面，干了几天李奇就开始抱怨：让我干这种工作，真是大材小用.于是开始偷奸耍滑懈怠工作。 一年后，跟李奇一同进公司的同学被逐步提拔到了管理岗位。李奇得知后大惑不