新〔工伤保险条例〕.pptVIP

新《工伤保险条例》的几个问题 一、新《工伤保险条例》的几个变化 （一） 扩大了工伤保险适用范围 新条例将不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也纳入了工伤保险适用范围。而不再局限于企业、有雇工的个体工商户。 （二）调整扩大了工伤认定范围 一是扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，同时对事故作了“非本人主要责任”的限定 。 二是根据社会保险法的规定，调整了不得认定工伤的范围，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。《条例》第十六条增加规定，醉酒或自残致伤不得认定为工伤或者视同工伤。 （三）简化了工伤认定、鉴定程序 一方面，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。 另一方面，明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行。 三方面，取消行政复议前置，工伤争议可以直接向法院起诉 （四）大幅度提高了工伤保险待遇 新《条例》将因工死亡职工的一次性工亡补助金标准，从原来的48~60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放，比原标准增长了两倍多。 在提高一次性工亡补助金标准