2015年度工会工作思路 (4000字) 工会工作计划 .docVIP

2015年度工会工作思路 (4000字) 工会工作计划 2015年度工会工作思路 2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是我市全面贯彻落实党的十八届四中全会精神的重要之年，今年，我院工会以党的十八大、十八届三中、四中全会、中国工会十六大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照局党委和上级工会要求，以改革创新精神、法治思维方式进一步推进工会工作，继续深化党的群众路线教育，围绕“以质量提内涵，以服务创品牌”这一中心工作，以发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以一线为重点，通过第六届文化节活动载体，动员广大职工汇聚正能量，充分发挥工会组织桥梁纽带和参谋助手作用，凝心聚力，为推动医院事业又好又快发展作出贡献。 一、创建学习型工会组织，加强自身建设 1.突出理想信念教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，认真组织学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，大力弘扬“恪守宗旨、救死扶伤，尊重生命、崇尚医德，尊重科学、精益求精”的卫生行业核心价值取向，加强职工职业道德建设，突出抓好理想信念教育、“中国梦”教育，引导干部职工不断深化对中国特色社会主义的认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信。 2.加强行业作风及职业道德教育。在全体干部职工中要广泛开展职业道德和医德医风的教育，要通过黑板报、宣传窗、院报、网站等多种载体，通过道德讲堂、道德长廊、摄影比赛、演讲比 赛、征文活动等多种形式，通过“文明优质服务窗口”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋岗”创建活动，激励职工在本职岗位敬业奉献。打响品牌，扩大影响，提升水平。 3.加强工会干部队伍建设。深入开展党的群众路线教育活动，认真开展习近平总书记“三严三实”主题教育活动，不断增强工会干部的宗旨意识，努力改进“四风”问题，保持工会党员干部队伍的纯洁性，以务实的作风解决职工群众反映强烈的突出问题。组织开展岗位自学、以会代训、集中培训等形式的教育培训活动，加强工会干部的管理和教育，提高工会干部协调各方、服务大局的能力，增强开展群众工作、参与管理事务、协调利益关系、维护职工权益的本领，成为工会工作的行家里手。 4.继续深入开展“读书明志促发展”职工读书活动。要求职工利用业余时间读书看报，并有相应的读书体会，同时联合党办及其他职能科室举办“书香二院”职工读书月系列活动，引导职工树立终生学习的观念，鼓励和支持职工自学成才、技术创新，帮助职工提高医护水平，不断提高职工的技术水平和医院的核心竞争力。 5.积极争创宁波级“模范职工之家”。坚持党建带工建原则，医院工会以服务发展、服务单位、服务基层、服务职工为着力点，按照创建活动的考核标准进一步健全组织、完善制度、开展活动，打造职工信赖满意的“职工之家”。今年医院要在市级“模范职工之家”基础上，对照标准，积极创造条件，争创宁波市级“模范职工之家”。 6.组建工会小组。工会换届后，今年工会将以四个党支部责任区为单位，组建工会小组，重新调整职代会代表联络员，使工会组织进一步健全，充分发挥工会组织联系群众的纽带作用。 二、开展岗位练兵技术比武，推进建功立业 1.广泛开展职工技能竞赛。医院工会组织要积极配合医务科、院感科、护理部，在全院范围内开展以提高医疗质量为主要内容的岗位练兵、技术比武活动。 2.深入开展“工人先锋号”创建活动。在原来收款室创建的基础上，进一步扩大创建岗位，不断丰富创建内容，落实创建措施，强化创建考核，深入开展献计献策、提合理化建议活动，在职工中形成争先创优的热潮。 3.继续开展“低碳医疗”活动。在日常医疗工作中要充分树立低碳理念。 4.大力弘扬先进典型。积极开展“向身边的先进典型学习”活动，挖掘身边医德高尚、技术精湛、敬业爱岗、群众公认的先进典型，开展“寻找身边的感动”微故事征集活动，“五个”十佳评选活动。通过身边的闪光点，引信干部职工“学先进、找差距、改作风”的浓厚氛围。 三、关爱职工，体现工会维权职能。 1.充分发挥职代会代表联络员的作用。今年，医院工会将定期召开职代会代表联络员会议，充分发挥每一位联络员上情下达，下情上传的作用，为医院领导决策提供依据。 2.定期召开职代会。在院党总支正确领导下，组织召开好职代会，落实职代会职权，履行好职代会职能。做好职代会提案的征集、整理、立案、落实和反馈工作，提高代表提案的落实率。 3.完善院务公开工作。工会要不断创新院务公开的实现形式，围绕广大医务人员关注的重点、热点、敏感点问题，创新院务公开的方式和