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人力资源中心岗位竞聘 竞聘人：王晓丽2013年11月26日 汇报大纲 1 竞聘人情况介绍 2 竞聘人自身优劣势分析 3 竞聘人对竞聘岗位的认识及下一步工作计划 1 竞聘人情况介绍 年龄：26岁 职位：人事专员 学历：本科 专业：生物科学 姓名：**** 主要业绩 2 竞聘人自身优劣势分析 1、人力资源工作时间短，工作经验、 业务能力需要加强。 2、人力资源部是协调各部门及外部关系重要枢纽，而我的服务 意识和工作细心程度有待提高。 自身不足 2 竞聘人自身优劣势分析 3 对竞聘岗位的认识及下一步工作计划 岗位认识 HR SSC 对于片区SSC高级专员的岗位理解： 员工呼叫中心：支持解决员工或管理者发起的一般服务需求； 事务处理中心：支持由COE发起的主流程的行政事务部分（可包含选育用留各方面）； 专业技术中心：用专业的HR知识和技能为员工提供专业化的服务。 3 对竞聘岗位的认识及下一步工作计划 学习标准流程 优化人事操作 维护系统数据 服务 工作计划 提高服务质量 围绕一个中心，突出四个重点，做好SSC工作 3 竞聘人对竞聘岗位的认识及下一步工作计划 各位领导，评委专家： 以上是我对SSC岗位的理解和我能够胜任这个岗位的依据。 从毕业到现在，一直在**工作，非常认可**文化，希望各位领导、评委专家，能够给我这个平台，让我能和**一起飞速成长，我会给您们一个满意的表现！ * *
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