六大领.pptVIP

* 1 2 基于战略的六大领导力培养落地模式  百年基业 2009年12月18日 领导力培养的六大症状 症状三：“八仙过海式” 症状四：“电影大片式” 症状五：“放任自流式” 症状六：“街头训练式” 症状一：“八宝粥式” 症状二：“压缩饼干式” 领导力培养的现状分析 行为转化 效果落地 绩效提升 战略支撑 以讲师 为中心 以学员 为中心 以组织 为中心 压缩饼干式 大杂烩式 八仙过海式 电影大片式 放任自流式 街头训练式 以组织为中心的领导力培养 以战略为导向 以混合式学习为基础 以落地为核心 士气 Engagement 技能 Skill 才干 Talent 忠诚的客户 企业实际利润增长 环境与业务战略 优势领导力 三环模型--优势领导力 有标准 有跟评 有设计 有测评 标准 Standard 实践 Practice 测评 Assessment 学习 Learning 以ALPS为基础的领导力培养 * A B D E F 培训研讨式 阶段跟进式 测评改进式 个性辅导式 行动学习式 结果的精确度与有效性 方法的复杂性 C 混合通关式 一二级评估 三四级评估 课程 讲座 三级评估 六大模式应用效果评估 模式A培训研讨式 应用要点： 集中培训+专题研讨：集中培训是结合企业战略、文化、管理者能力标准及考评结果等因素，设计有针对性的提升重点