潜力激活和创造力开发试卷四十六.docVIP

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  • 2017-06-09 发布于北京
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潜力激活和创造力开发试卷四十六

潜力激活与创造力开发试卷四十六?单选题 1-5?CCCAD???????6-10?ABCDC 11-15?ACACD??????16-20?CBDDB 21-25?DCCDD 多选题 26-30?ACD??AC??BCD??BD??BC 31-35?ABCD??BC???CD??ABCD??ABCD 36-40?ABCD??ABC???ABD???CD??BC 41-45?ABC??ABC??ACD??ABC??AB 判断题??X√XXX 单选题?共25题,共50分 1 2.0分 b13在人的潜力系统诸素质结构中,( )和文化性是互动且互补的,它们相互同化,相互改变,相互适应。 A.?创新性 B.?创造性 C.?生物性 D.?潜力性 A?B?C?D ?标记 2 2.0分 b13知识、( )和优良个性品质是创造力构成的基本要素,它们相互作用、相互影响,决定着专业技术员开发潜力的水平。 A.?思想 B.?智力 C.?智能 D.?智商 A?B?C?D ?标记 3 2.0分 b13任何事物都是呈系统的状态存在的,事物的功能即系统的功能都根源于它的( )。 A.?外在结构 B.?主要结构 C.?内在结构 D.?次要结构 A?B?C?D ?标记 4 2.0分 b13潜力的构成共有()大要素。 A.?二 B.?三 C.?四 D.?五 A?B?C?D ?标记 5 2.0分 b13思维能力素质一般包括思维观察力、()、思维发散力、思维分析综合力等。 A.?思维创造力 B.?思维主观力 C.?思维跳跃力 D.?思维记忆力 A?B?C?D ?标记 6 2.0分 b13专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法,并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业,依照法律或合同、协议获得()的人。 A.?相应权利 B.?相应职位 C.?相应责任 D.?相应报酬 A?B?C?D ?标记 7 2.0分 b13专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件是()。 A.?从事社会生产的专业技术工作或职业 B.?掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手 C.?有相应专业理论基础 D.?具有实际技术操作能力 A?B?C?D ?标记 8 2.0分 b13害怕表明自己的观点,不敢标新立异,放弃自己的见解和信念这种人的自卑感属于()的自卑感。 A.?咄咄逼人型 B.?否认现实型 C.?随波逐流型 D.?孤僻怯懦型 A?B?C?D ?标记 9 2.0分 b13知识经济时代,经济发展所必需的有三种资源形式,其中高水平的()是最重要的。 A.?物质资源 B.?精神资源 C.?组织资源 D.?人力资源 A?B?C?D ?标记 10 2.0分 b13明朗阶段是经过酝酿后对一个问题苦思不解时,放松紧张的逻辑思维,从偶然情境给予的启发所发生的(),突然使久未解决的问题明朗起来。 A.?思考现象 B.?理解现象 C.?顿悟现象 D.?反思现象 A?B?C?D ?标记 11 2.0分 b13人才开发工作的()指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律,是否经得起理论推敲和实践的检验。 A.?理性 B.?有效性 C.?经济性 D.?时效性 A?B?C?D ?标记 12 2.0分 b13通过()的处理,这些具体的对象在人脑中演变为抽象的存在;并且这些抽象的东西能够更准确、逼真地反映出那些具体存在的事物、现象的本质。 A.?智力 B.?潜能 C.?思维 D.?行动 A?B?C?D ?标记 13 2.0分 b13思维创新一般表现为当()作用于人脑时,人脑对各种信息的分析、综合、比较、分类、抽象、概括、系统化等过程。 A.?客观事物 B.?主观思想 C.?外部环境 D.?知识结构 A?B?C?D ?标记 14 2.0分 b13从问题的性质来看,成功地解决一类问题,就是学会了对某种情境的反应,解决问题的过程表现在一个人的()与对事物的实际操作的结合。 A.?智商程度 B.?潜能开发 C.?内部思维动作 D.?外部实践行为 A?B?C?D ?标记 15 2.0分 b13( )的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践,创造新的思想和成果并转化为生产力,以促进国民经济的发展。 A.?实践 B.?科学技术 C.?生产 D.?创新 A?B?C?D ?标记 16 2.0分 b13孔子曰:“三人行,必有我师。”“吾尝终日而思索,不如须臾之所学也。”这说明了()是丰富 才智的一个重要途径。 A.?思考 B.?实践 C.?学习 D.?生产 A?B?C?D ?标记 17 2.0分 b13( )的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同。 A.?理想 B.?现实 C.?学习 D.?创新 A?B?C?D ?标记 18 2.0分 b13有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置

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