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2016年镇级换届风气自查报告2016年镇级换届风气自查报告2016-11-18浏览:分享人：曾美健手机版 2016年乡镇换届风气自查报告 一、目前我镇换届选举进展情况 在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。 二、贯彻落实严肃换届纪律情况 为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发[2016]21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发[2016]10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。 三、严格规范选举程序抓监督 我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话(12380)和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。 经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。 通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。 2016年乡镇换届风气自查报告 一、基本情况 换届工作是一项重大政治任务，事关我乡的发展、稳定，我乡切实提高认识，强化组织领导，压实工作责任，把从严要求的工作作风到实处一是强化教育学习。充分利用换届动员大会、换届工作测评会、党委会议等有利时机，组织政府机关党员干部、村两委、乡 村两级党代表集中学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“九个严禁九个一律”的纪律要求。与党员干部特别是后备干部深入谈话谈心，教育他们讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转。二是严格监督把关。乡党委坚持把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节。二是实行违反换届纪律案件查核专办制度。同时，畅通群众举报渠道，向社会公布信访举报电话“12380”，及时受理、重点核实反映违反换届纪律的问题，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。三是深入宣传引导。通过座谈会、发放学习资料等方式，大力宣传换届纪律精神，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，营造良好的换届氛围。换届期间，全乡共发放严肃换届纪律宣传单180余份，，悬挂横幅5条，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督，营造出积极健康的舆论氛围。 二、存在的主要问题及不足 (一)