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以廉政文化建设推动企业党风廉政建设 　　中图分类号:F205文献标识码:A 文章编号:1673-0992(2010)04-043-01 　　 　　大力推进廉政文化建设,是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程,是加强党风廉政建设的创新之举,也是推进社会和谐发展的必然要求。廉政文化作为企业文化的一种,在企业党风廉政建设中发挥的作用日渐重要。企业要大力加强廉政文化建设,引导企业廉洁诚信、依法经营,为企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。 　　企业廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性,在党风廉政建设中发挥着巨大作用。以企业廉政文化建设作为党风廉政建设的重要途径,可以开阔党风廉政教育的视野,拓展党风廉政教育的思路,丰富党风廉政教育的方法和手段,为加强党风廉政建设注入强大的文化推动力。 　　 　　1.开展廉政文化建设 　　 　　要在企业文化的框架下,着力营造廉政文化氛围,用强大的氛围感染和引导人。企业开展廉政文化建设,其目的就是为了防止违法违纪行为的发生,在企业内部形成健康、和谐的企业氛围,促进企业的团结稳定和经济发展。因此,要把企业廉政文化建设与企业经营、管理相结合,充分利用廉政文化对于企业自身发展的强大推动作用,把廉政文化建设与企务公开、民主管理等促进企业内部党风廉政建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来,通过廉政文化建设营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境,从而提高企业的经营、管理和精神文明建设水平。通过大力弘扬廉政文化,培养廉政意识,积极引导企业员工特别是领导干部牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观,引导企业员工自觉树立讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的价值取向,进而在企业中形成良好的尚廉氛围,促进党风和社会风气的进一步好转,建设和谐高效企业和和谐社会。 　　 　　2.发挥廉政文化在企业党建中的积极作用 　　 　　要把企业廉政文化建设纳入企业党建工作中,并把它作为党风廉政建设的重要途径抓紧抓好。要紧密结合前几年开展的保持共产党员先进性教育活动和“八荣八耻”的教育活动,紧密结合中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的相关论述,通过认真学习党章,履行党章赋予的责任和义务,更加自觉不断提高企业党组织的战斗力,加强企业领导班子建设、发挥党员先锋模范作用,充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。 　　 　　3.要把企业廉政文化建设作为企业文化建设一个重要任务,以此提高企业的文化竞争力 　　 　　要把廉政文化有机地融入企业文化,将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中,通过这种方法,可以丰富企业文化的内涵,彰显企业文化的强大现实作用,提升企业文化的品位,培养企业员工高尚的价值观念、道德修养、敬业精神和廉洁操守,进而提高企业整体的文化魅力。廉政文化在建设过程中必须要注重不断增加文化内涵,提升建设品位。在理念与内容设计上,要注重吸收传统廉政文化中的精神养分,把传统文化精华与新时代主旋律结合起来,把其他样式的文化和廉政文化结合起来。在形式上要与时俱进,充分发动广大干部、职工群众积极参与廉政文化建设活动,将廉政文化渗透到企业的各个角落中,真正发挥廉政文化的功能。 　　 　　4.要建立规范管理行为的监督机制 　　 　　践行廉政理念,规范从业行为,既需要教育引导,又需要制约监督。一方面,要建立完善监督机制。要围绕领导干部和有业务处置权的管理人员的管理行为,建立健全廉政制度,把“诚信经营、勤政兴企”的廉政理念从教育引导提升到制度规范,防止各类管理人员行为失范。另一方面,要进一步拓宽监督渠道,重视发挥和调动基层党组织、广大党员和员工在监督和管理中的智慧和积极性。要坚持每年对党风廉政建设情况进行检查,聘请党风廉政建设监督员,坚持述职述廉和民主评议干部制度,对领导干部和有业务处置权的管理人员在生产经营、改革改制等方面的管理行为进行监督,使他们正确行使手中的权力。同时,要建立健全责任追究机制,切实抓好制度的落实,努力提升制度的执行力,为推行企业廉政文化创造良好的执行环境,加大了管理行为的督察力度。 　　 　　5.在建设廉政文化时要紧密联系效能监察 　　 　　廉政文化建设是预防腐败工作的重要举措,也是深化效能监察的根本保证。加强廉政文化建设,就要着眼于生产经营的重点、难点和管理的薄弱环节,强化监督监察,进一步实现效能监察工作覆盖范围、工作领域和监察效果的不断延伸。认真搞好企务公开,自觉接受群众职工监督。要向效能监察要廉洁要效益。经营工作开展到哪里,监察就跟到哪里,以全程化来加强效能监察;要充分运用科学管理理念,掌握客观规律,以现代化管理来推进效能监察;要培养造就一批掌握专业知识的高素质复合