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创新思想政治工作 促进企业科学发展 　　改革开放30年来，随着市场经济的不断发展，企业也逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，员工教育也随之得到加强。新时期加强企业的思想政治工作，应该充分认识新形势下企业思想政治工作的新特点，在内容形式和方法上要有所创新。思想政治工作是促进企业科学发展的动力源泉，是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。尤其是在当今，员工队伍思想状况呈多元变化的新形势下，以新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，紧紧围绕企业工作重点和员工思想工作难点，有的放矢地创新思想政治工作的观念，改变以往以灌输和说教为主的工作观念，把引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，并处理好国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神，从而促进企业科学发展。 　　一、创新企业思想政治工作的特点 　　新形势下企业思想政治工作的特点应该是多样化和复杂化的，具体突出表现为以下三个方面。 　　（一）传统型向科学型转变 　　随着企业改革开放的深入发展，特别是传播手段的多样化，员工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变。面对这种变化的新形势、新情况，传统型的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向科学型的工作方法转化，多角度、多侧面有效地开展工作。 　　（二）灌输型向沟通型转变 　　在市场经济条件下，思想政治工作必须由灌输型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情，才能收到事半功的效果。 　　（三）说教型向多种形式的传播方式转变 　　现代社会，信息传播方式发生了根本性变化。许多企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。如，更注重现代信息传播在企业发展的重要性，建成了广播电视中心、图书馆、阅览室、网络信息中心等。同时，企业文化建设、生产竞赛活动等已成为做好思想政治工作的主要形式。 　　二、改进企业思想政治工作的内容、形式和方法 　　针对新时期思想政治工作的特点和问题，如何做好创新企业的思想政治工作，行之有效地促进企业科学发展，要从以下五方面来努力。 　　（一）企业思想政治工作内容要“实” 　　经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去，一句话就是要“实”。一要有针对性地对员工进行政治教育，引导员通过学习、思考和生动活泼的讨论，解决企业思想政治工作的关键性问题。二要积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动，使其增强责任感、团队意识感，才能使员工树立热爱企业，献身企业发展的信念。 　　（二）提高员工思想素质的方法要“活” 　　长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果不在思想政治工作的方针方法上有新突破，就很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于适用现代化传播工具宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。 　　（三）正确处理大与小的矛盾，做到维护大局 　　大与小的矛盾，也就是整体与局部的矛盾。在现实中，大与小的矛盾，更多地表现为全局与局部、单位与个人之间的矛盾。尤其是在市场经济发展过程中，这一矛盾已经大量暴露出来，进而影响到员工之间的团结，影响到单位的活力，甚至影响到企业的稳定。合格的思想政治工作者并不一味简单地排斥局部利益，并不绝对地认为全局与局部，集体与个人之间的矛盾不可调和，应在充分尊重对方和他们切身利益的基础上，把解决思想问题与解决实际相结合起来，找出两者利益的共同点，区分不同点，在强调和保证国家利益、集体利益的同时，也注意使局部与个人利益得到必要的照顾，以充分调动各方面的积极性。 　　三、把创新思想政治工作与促进企业科学发展相结合 　　企业科学发展是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展企业。科学发展既是企业经济发展必须长期坚持的重要指导思想，也是解决当前企业诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则。能够把创新思想政治工作与企业科学发展相互有机的结合起来，是对新时期企业的一种创新，更是对政工工作者的一种挑战。 　　（一）有机结合、促进发展 　　把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业员工思想政治工作的根本。要不断引导员工正确认识开展好政治理论学习与完成生产任务的工作关系。在认真学习掌握