申论如何写精要.ppt

申 论 我国实行公务员制度前的干部录用形式 由国家统一接受分配大中专毕业生； 安置退役军人； 有计划地采取推荐的方式从企事业单位中选拔人员 。 我国公务员的产生渠道 领导职务公务员、处级以上非领导职务公务员 目前主要是选举产生或民主推荐、上级任命产生。随着人事改革的深入发展，公务员制度的逐渐完善，一部分领导职务公务员也开始引入竞争考试、竞争上岗机制。 主任科员以下非领导职务公务员 通过公开竞争考试择优选拔，即录用。 我国公务员录用的基本条件 公务员考试录用制度的组织 根据《公务员法》的规定，我国公务员录用工作实行两级管理体制，即凡中央机关及其直属机构公务员的录用，都由中央公务员主管部门负责组织；而地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。 《公务员法》又规定：在必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织录用考试。同时，某些考试工作可以委托用人部门或下级政府人事部门办理。 我国公务员录用考试科目与内容 笔试 公共科目 专业科目 面试：测试口头表达能力、交往能力、应变能力、举止仪表和气质等。 我国现行公务员考试录用程序 概括主题的基本方法和要领 二、缩写法，对原材料的简要复述。可以是描述性叙述性的简要复述，可以是分析性论述性的简要复述。 1、删繁就简，去次留主