14强化1班规章制度精选.docVIP

班规班纪 为了培养同学们的责任意识、大局意识，增强同学们的自我约束能力和令行禁止的执行力，提高同学们适应潍柴严谨的量化考核机制和干就负责、做就到位的责任文化，在认真执行学院《学生手册》的各项制度的基础上，广泛征求意见，补充完善本套班规班纪，请同学们遵照执行，以期营造积极向上的班风、创设专心学习的氛围。 一、班委加分项 （一）班委 按照校规由操行统计员按月度直接计入操行统计表中学校加分栏（组织活动的月度另外加分）。 班长+6分 团支部书记+5分 副班长+5 +纪律委员+4分 学习委员+4分 宣传委员+4分 生活委员+4分 体育委员每月每人+3分（组织运动会的月度另外加分）。 劳动委员+4分 10.文艺委员+4 （二）基层班委 由操行统计员按月度直接计入操行统计表中班级加分栏 行政组负责人（一个宿舍一个负责人；走读与女生分为两个行政组）+2分 课代表每月每人+2分（课时少的课程应两门课程安排一名课代表，由学习委员予以工作量平衡） 摄影：每月+2分(一个负责人) （三）学生会干部及青年志愿者 由操行统计员按月度直接计入操行统计表中班级加分栏 各参与人由学校出具月度加分条。 班委考核减分项 （一）总述 班长、团支部书记应根据校系精神，结合班内出现的各种情况及问题组织制定班级工作计划，计划不合理、详尽的，每次-0.5至1分；班长、团支书应提前制定班级工作计划，将下月度班级计划（包括本月工作完成情况和下月重点工作）于23日前以电子版形式报到班主任处，没有及时上报，每次-0.5至1分。 未按时参加各项会议者每次-0.5至1分，因未参加会议而导致出现不良影响或失误者每次-1至2分。 没按时传达并保质保量完成班主任、老师及学校下达的任务，每次-0.5至2分。 未按照规定格式（包括当事人姓名、日期、事由、班规、分值、提报人等）提报操行加减分者-0.5分。 提报操行加减分前未讲清所依据的班规及未进行三问者（是否知道相关规章制度？询问是否执行了？询问执行是否到位？）-0.5分。 提报操行加减分不合理者-0.5分。 向班长提报操行加减分（每周及每月度）不及时者-0.5分。 在各项工作中没有起到模范带头作用，导致造成不良影响及失误的，每次-0.5。 职责范围内的工作出现学校减分或学校点名批评，且未尽到管理职责的，每次-0.5至2分。 职责范围内没有起到管理及模范带头作用及自身表现不良的，每次-0.5至1分，严重者自动申请辞职。 （二）班长 没有及时向班主任报告班内违反学校纪律的事件、导致学校减分的事件以及不良倾向尤其是被学生管理室、宿管员、任课教师、学生会成员等点名批评的，每次-1分至2分。 没有协同其他班委及时发现、制止自己力所能及的突发事件、控制事态，导致出现不良后果的，每次-1分至2分。 没有带领班委起带头作用导致出现工作失误的，每次-0.5分至2分。 周五班会前没有及时汇总、平衡并向班主任汇报本周同学操行加减分情况，每次-0.5分至1分。 周五班会没有及时将本周操行加减分情况报给班主任助理，每次-0.5分至1分。 队列出现队列不整齐、班呼不响亮等情况，出现学校扣分及被学校点名批评，每次-0.5至2分。 班级管理不善、出现重大失误，自动申请辞职。 （三）团支部书记 没有及时向班主任传达团委等学校下达的涉及班级荣誉的重点工作及任务，每次-0.5至1分 结合学院会议精神及本班情况策划主题班会的主题，可结合学校下发的主题班会计划以及班级情况例如厌学、打游戏迟睡、公共场所不文明等联合其他班委确定主题班会内容。主题班会策划及组织不力，每次-0.5-1分。 没有带领班委起带头作用导致出现工作失误的，每次-0.5分至2分。 在各项团活动中表现不积极或者故意推脱，每次-0.5至1分。 周五班会前没有及时与班主任就班会内容进行沟通，每次-0.5分至1分。 周五班会我主持活动应提前通知主持人，并尽到辅导及督促职责，违反上述一项每次-0.5分。 周末班会我主持无故出现空档期，每次-0.5分。 活动组织出现重大失误，自动申请辞职。 （四）卫生委员 没有及时下达学校布置的卫生任务，未到管理职责，每次-0.5至2分。 出现打扫卫生推诿扯皮、责任不清，每次-0.5至1分。 出现人离开教室及实习场所而未关灯、风扇、空调以及未锁门的现象，不能落实到负责人或未尽到管理职责，每次-0.5至1分。 出现卫生学校减分或被学校点名批评，且未尽到管理职责的，每次-0.5至2分。 （五）学习委员 无故未及时安排好周五班会教室及自习教室 学习任务下达不明确：包括未按时下达下周学习场地、学习内容等。 没有布置好学习环境：包括没有及时领取及填充各色粉笔、没有及时在讲台放置更新座次表、没有检查投影等设备是否完善良好等。 没有及时向班主任反馈班内学习动态和考试动态，导致出现不良后果。 上述每项-0.5分，