公司职工工作守则剖析.doc

某某有限公司 职工工作守则 总则 雇佣及保证 工作时间及工作条列 奖惩 离职及退休 总 则 本公司为建立制度健全组织及管理，特依据劳动管理规定及政府有关法令制定本规则。本公司的各项工作事项，除法令及劳动合同另有规定外，均依照本规则执行。 本规定所称的职工指受雇于本公司，从事劳动工作获得工资的人员。 本公司职工均应遵守本工作规则有关规定。 本规则抵触国家法令者，本规则无效。 本规则需总经理签字核发生效。 雇用及保证 本公司新进职工以公开招聘方式办理。 本公司招聘人员需凭身份证及其它有关证件登记并在指定单位体检，体检合格后择优录用。 凡有下列情形之一者，本公司不予雇用： 未满16岁者。 经其他机关企业开除或未经批准擅自离职者。 通缉在案者。 经本公司指定医院体检不合格者。 患有精神病或法定传染病者。 经甄选合格录用人员，应按指定报道时间、地点办理报道手续，并缴交下列资料： 有关人事资料。 身份证、户口簿复印件。 学历证件复印件。 离职证书。 其他指定应交验的证件。 未按指定时间、地点报道者，视为拒绝受雇用，该雇用通知因而失效。 新进人员一律先经试用，试用期间为两个月。试用期间出现以下情形之一者，即予解雇： 部门考核不合格。 经查证个人资料填报不实者。 经查证有第八项所列情形之一者。 未能于试用期内提交指定的证件者。 工作时间及工作守则 第十一