基层干警的职业道德现状及建设策略.docVIP

　　基层干警的职业道德现状及建设策略 基层干警的职业道德现状及建设策略 基层干警在日常工作中，需要从人民的利益出发，将党和国家的政策方针进行贯彻和落实的同时，还能够将党的思想进行有效宣传。基层干警能够同人民群众进行直接接触，因此其职业道德的高低直接影响着国家机关以及领导人员在人民群众心目中的形象，因此是我党领导人民积极进行社会主义现代化建设的关键。现阶段，我国社会经济飞速发展，影响基层干警价值观、人生观以及职业道德的因素较多，在这种情况下，积极加强基层干警的职业道德现状及建设策略研究具有重要意义。 　　一、基层干警的职业道德现状 　　（一）道德教育程度有待提升 　　基层干警在日常工作中，具有较大的工作量，因此相关单位在运行中很少组织职业道德集中教育相关课程和内容，在开展职业道德集中教育的过程中，其内容也将法律条款以及业务知识等作为重点，基层干警对职业、思想以及价值观等道德方面知识的学习少之又少，这充分说明相关单位在进行基层干警培养的过程中，没有积极构建长效机制，保证职业道德教育实施的质量。产生这种现象最主要的原因就是相关单位以及基层干警工作任务繁重导致的。同时，部分单位领导在日常工作中还存在自身职业素质较低的现状，其工作中为了不得罪他人，没有对基层干警工作中的错误行为进行及时的纠正，同时对基层干警工作中产生的思想动态和变化也没有及时的进行关注和了解，诫勉谈话没有及时开展，基层干警工作中职业道德的内部监督程度较低，因此服务意识越来越低，职业道德素质也越来越低。 　　（二）主观因素对基层干警职业道德的影响 　　现阶段，我国基层干警在日常工作成，展现出部分功力思想以及封建思想，同时拥有较低的文化素质以及思想政治素质。从思想上来看，存在着严重的清官情结和官本位思想等，拥有较低的服务人民的意识，可以忽略正确的价值观和发展观，更忽略相关部门工作中倡导的职业道德教育。而从行为上来看，部分基层干警工作中工作责任心严重偏低，拥有不适当的言谈举止，对物质享受过于贪恋，针对工作中拥有萎靡的精神状态等。在面对重要的考验过程中，会立即呈现出见利忘义的本性。种种思想以及行为特点，导致部分基层干警在人民群众心目中的地位严重下降，不仅损害了自身的形象，同时还影响了执法机关的形象，人民群众开始越来越多的质疑基层干警队伍建设过程中的职业道德状况。 　　二、基层干警的职业道德建设策略 　　（一）加大核心价值观教育力度 　　在加大作风建设提升基层干警素质的过程中，必须转变其行为上存在的懒散和松懈的习惯。而这一目的的实现必须建立在提升其思想认识的基础上。现阶段，在积极加强基层干警职业道德建设的过程中，指导理论应当为中国特色社会主义，并在积极开展核心价值观教育的过程中，对道德理论和知识进行广泛的传授。在实施相关工作的过程中，应将中央文明办下发的要求进行深刻的贯彻落实，基层干警日常工作中应将公正、廉洁、忠诚和为民作为一切工作开展的宗旨，在加大教育力度过程中，逐渐促使基层干警在形成一股坚不可摧的精神力量，将职业道德理念植入心中，并在长期的努力下，促使整个基层干警团队形成共同的价值观。 　　并且在实施核心价值观教育中应对群众路线教育进行充分的应用，即以人民群众的要求出发，对基层干警的职业道德进行评价和衡量，从而对基层干警职业道德中存在的不足进行充分的判断，促使其应用自省的方式，认识到自身的不足，并在提升自我的过程中，将党员的带头作用充分发挥出来，为提升整个社会的职业道德程度做贡献。 　　（二）加大绩效考核实施力度 　　在提升基层干警职业道德的过程中，科学的绩效考核至关重要，这一措施能够对基层干警的职业道德建设状况进行监督，督促其在工作中更加积极主动的提升自我。然而绩效考核实施过程中应当针对基层干警不同的工作岗位制定不同的考核内容，因此绩效考核具有较大的复杂性。在对评价内容进行确定的过程中，应包含基层干警对人民、党以及法律的忠实程度进行考核，其中应包含惩恶扬善行为以及违法乱纪行为的考核；还包含对社会公德遵守的模范评定以及受人民群众欢迎、喜爱和接受的程度。将人民群众对基层干警的评价作为关键因素，对基层干警的职业道德状况进行考核至关重要。以上内容应当作为新时期对基层干警考核和评价体系当中的重点内容，并保证绩效考核的客观本文由.L.收集整理性以及公正性，保证奖罚分明，不断对基层干警进行鼓励和引导。 　　三、结语 　　综上所述，我国基层干警在日常工作中代表国家的形象同人民群众进行直接接触，其职业道德状况直接影响着党和国家在人民群众心目中的形象，在这种情况下，积极加强基层干警的职业道德的现状分析，并有针对性的采取有效措施，从加大核心价值观教育以及实施工作绩效考核等方面出发，构建健全的基层干警的职业道德建设策略势在必行。