“事业单位工作人员处分暂行规定”实施方案.docVIP

***关于组织学习 《事业单位工作人员处分暂行规定》活动的实施方案 根据****文件精神，为抓好贯彻落实，确保《事业单位工作人员处分暂行规定》学习活动扎实有效进行，结合县里的安排和我校的工作实际，特制定如下实施方案： 一、充分认识学习贯彻《处分规定》的重要意义。 《处分规定》的颁布实施，体现了事业单位改革和发展的精神，填补了事业单位人事管理制度的一个空白，为加强和规范事业单位人事管理提供了重要依据，为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责提供了制度保证。认真学习贯彻《处分规定》，对于事业单位工作人员规范行为、防止违规违纪、防止不正之风，保障事业单位科学和谐发展，具有重要意义。 二、指导思想 按照文件要求，从***实际出发，改革创新，务求实效，深入学习《事业单位工作人员处分暂行规定》，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导党员干部在推动党校科学发展、跨越发展中建功立业，努力推动全县干部培训工作又好又快发展，为加快建设“经济强县、文化强县”提供坚强的政治保证和组织保障。 三、活动安排 （一）成立领导小组阶段。 成立了以***同志为组长，工会主席***为副组长的活动领导小组，负责对活动的组织领导等工作，要求全体教职工认真学习，提高自身综合素质、认真履行岗位职责的自觉性。 （二）、制定方案阶段。 结合本校实际制定学习《处分规定》活动实施方案，对全校教职工参加活动提出明确目标和具体要求。 （三）、广泛宣传阶段。 各科室充分利用黑板报等形式，让全校教职工广泛参与，形成浓厚的社会舆论氛围。 （四）、活动学习阶段。 一是校委领导班子，率先垂范。校委领导能够以身作则，带头学习《处分规定》，以优良的作风起到示范带头作用，自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，带领班子成员认真学习落实活动的各项要求。 二是学习形式广泛，营造良好的活动氛围。我校结合工作实际，采取了集中学习和分散学习等多种形式，开展学习活动，并要求全体教职工写出学习笔记，使全体教职工进一步统一了思想，提高了认识，形成了正确的舆论导向和良好的工作氛围，把学习宣传贯彻落实到每一位教职工。 （五）、贯彻落实阶段。制定考核细则，保障活动扎实有效。我校结合《处分规定》的学习活动，制定了《机关学习制度》《节假日值班制度》《机关考勤管理规定》《教学科研人员考核方案》《行政后勤人员考核方案》等规章制度，进一步加强了我校教职工的思想道德建设和日常管理工作，严肃工作纪律，规范工作行为，保证教职工依法履行职责提供了制度保证，确保《处分规定》的学习活动扎实有效。 四、活动要求 以求真务实的态度，切实加强对活动的领导，精心组织，扎实工作，务求实效。 1、加强领导，明确责任。经校委会研究，成立由支部书记、副校长***任组长，工会主席***任副组长领导小组。这次活动各科室的主要负责人要身体力行亲自抓，并明确分管同志具体抓。落实具体工作人员，确保有足够的时间、人员、精力实施好这项活动。 2、强化宣传，正确引导。在整个活动过程中，要利用各种宣传手段搞好宣传，营造浓厚的宣传、讨论氛围，努力把活动引向深入。 3、加强监督，务求实效。要注重实效，避免空对空和走过场。各科室要把学习活动和当前工作结合起来，要把学习《处分规定》活动当作促进工作的强大动力，激发教职工干事创业的工作热情，充分发挥好党校干部培训“主阵地、主渠道”的作用，确保活动取得扎扎实实的效果。