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党务半年总结 篇一：2012年上半年党务工作总结 某高速公路管理所党支部 2012 上半年工作汇报 2012 年上半年在分公司党委的正确的领导下， 紧紧围绕 “三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十七届五中、六 中全会精神，以创建学习型党组织为契机，切实开展各项党 建工作。现将半年来的党建工作汇报如下： 一、党风廉政建设上 （一）以思想政治教育为先导，抓好队伍建设 一是加强职工思想政治建设。坚持每月 2 次集中学习，结 合“履职尽责争一流、敬业爱企做表率”活动，不断提高全员 政治素养和理论水平，主动规范个人行为，提高工作效能。二 是深化创先争优活动。继续深入开展“创先争优”活动，与加 强领导班子能力作风建设、 “三问三解三创”活动相结合，领导 干部深入一线，召开职工座谈会，倾听一线声音，征集职工对 上级部门管理中的意见和建议，帮扶困难职工等形式，切实转 交工作作风，提升领导干为民服务意识，推进“人民群众满意 单位”建设。三是强化教育培训力度。将培训工作纳入月考核 当中，防止培训工作流于形式，切实取得培训成效。 （二）以强化预防为手段，全面加强党风廉政建设 认真落实惩防体系建设和反腐败责任制要求，分解党风廉 政建设责任，夯实工作责任；积极开展重点岗位工作人员的廉 政教育和股级以上人员进行廉政知识考试， 提高廉洁自律意识， 促进干部员工廉洁从业；加强采物品采购监督工作，要求财务 及相关股室最少三人进行询价；建立健全责任追究制，领导干 部加强自律，以身作则，清正廉洁，努力营造风清气正的良好 氛围。 二、五抓促党建工作亮点建设 （一）抓理论学习。坚持“三会一课”制度，定期开展 党风廉政教育，有计划、有目的的组织党员干部参加党务知1识培训课程，使其树立正确的人生观、世界观、价值观，不 断增强党员干部的廉洁自律意识。 （二）抓管理规范。建立健全党建工作机制，将工作职 责、工作制度、工作流程、活动设置编制成册，党员干部人 手一本，推进党建工作标准化管理。 （三）抓组织发展。严把党员进入关，认真做好入党积 极分子的培养教育和考察工作。今年，已有 8 名优秀员工提 交了入党申请书，党支部对符合条件的优秀青年进行培训、 关注、定期思想汇报加以培养。 （四）抓党风廉政建设。召开廉政建设专题会议，部署 党风廉政工作，制定工作计划，签订党风廉政建设目标责任 书。6 月 22 日某高速公路管理所召集吴堡县人大、政协、纠 风办、公安、高交、企业家代表等 6 名行风监督员召开了行 风监督员会议，主动接受监督，巩固党员干部防微杜渐、拒 腐防变的思想防线，杜绝各类违法乱纪现象的发生。 （五） 抓党员的先锋模范作用。 在所属各收费站发起 “一 名党员一面旗帜”党员示范岗创建活动，在收费、治超等关 键岗位上设立了“党员示范岗”，充分发挥先锋模范作用和 党员示范作用，履行好各自岗位的职责，以自己的责任和模 范行动影响、带动身边员工。 三、创先争优工作上 （一）“高、实、争、积”四字工作法，稳步推进创先 争优活动。 一是高站位。根据人员变更，及时调整创先争优活动领 导小组，支部书记亲自抓，制定详细的活动计划、方案、实 施办法，结合前阶段活动形成的经验和成效，在活动中找亮 点，在实施中找方法。二是实举措。把开展创先争优活动渗 透到收费、路政、治超、养护日常管理各领域，按照“党组 织联评、党员自评、上级党组织考评”的分类定级方法不断 推进领导评议和党员群众评议等活动的深入开展。三是争先2进。以党支部为纽带，以党小组为基点，通过再宣传、再动 员，通过“党员示范岗”、“团员示范岗”、“优秀共产党 员”评选等活动的开展，不断推动党团员在思想和工作上创 先争优，营造你争我赶、创先争优的良好氛围。四是积经验。 以创先争优活动开展为契机，把在活动中形成的好思想、好 经验、好做法应用到具体工作中来，不断推动运营工作平稳 有序开展，构筑创新型、和谐型、发展型基层党组织。 （二）四个“实”抓党员管理 一是监督实。严格按照党章的要求，规范和约束党员行 为，加强对党员有效的监督，树立吴靖高速良好形象；二是 目标实。认真调研，扎实做好“履职尽责争一流、敬业爱企做 表率”活动和“三问三解三创”活动，带领员工为运营发展 做实绩， 在本职岗位上充分发挥先锋模范作用； 三是教育实。 强化思想政治教育，以经常性教育为先导，紧密联系党员思 想实际，开展喜闻乐见的活动，近距离学习身边典型，增强 团队意识和敬业精神，提升党员队伍党性修养；四发展实。 严格考察和履行入党手续，保证发展质量，注入新的活力。 重视在工作第一线和青年中发展党员，力争每个基层班组都 有一名党员，起到以点带面作用。 四、以“四心”助推“三问三解三创”活动深入开展 （一）走访基层安人心 所领导带头下访， 深入收费站了解一线员