员工试用转正收获与不足总结.doc

员工试用转正收获与不足总结 篇一：员工试用期转正总结范文三篇 员工试用期转正总结范文三篇员工试用期转正总结范文三篇---参阅！---【一】一、感受和心得体会1.确定了目标，明确了方向。 经过此段时间对公司的了解及实践工作，让我们看到了希望，确定了目标，明确了方 向;xxxx 是一个优秀、发展潜力巨大的企业，选择在 xxxx 工作，是我的愿望，我相信在 xxxx 工作能实现我的理想，展现我的才能。 2.建立了良好的心态——良好的心态是走向成功最重要的前提。 我们的工作要求比较细致，而我们做免品活动，并不是要我们为了促销而做促销，这是 我们学习的一个过程，是让我们从中了解工作流程，深入思考，了解更深层次的东西; 工作看起来很简单，但做起来其实是比较细致的工作，需要花费大量的精力与耐心，所 以保持一个良好的心态，才能让我们在工作中不断提升我们的能力。 3.适应了新的环境，建立了再学习的能力。 步入社会，融入社会，是生存的前提;经过此段时间的工作和学习，我们适应了 xxxx 的 工作方式，在工作中我们通过学习和思考，建立了面对新事物学习新事物**试用期工 作总结范文**，思考创造，步步提升，强化自己的能力。 4.形成一种新的思维模式。 每当遇上新问题试用期工作总结范文，思维的第一发应是“该怎么解决，解决的方法 有哪些，方法有 1、2、3??”而不是推脱或是找借口，也不是首先想着请教领导。良 好的思维方式是我们走向成功的捷径。 5.做事注重细节，从细致处寻找突破。 一滴水能够折射太阳的光辉， 最不起眼的细节中蕴藏着事物的本质。 古人云“千里之堤， 溃于蚁穴”，强调不要忽视小的失误;而“千里之行，始于足下”则表明，要想取得成 功，也必须一步一步做起。xxxx 销售网络已经建全，但是网络覆盖密度不一，疏漏在所难免，我们只有从细节处寻找突破，鸡蛋里找骨头才能不断提升完善。我们正在努力培 养我们精确的处事方式，细心的态度。二、能力的提升1.树立了良好的心态，奋进的决心。 2.吃苦耐劳，勤奋进取，学以致用是发展的基础，也是成功的前提;此段时间的实战， 让我们明白了只有吃得苦中苦才能走的远，爬的高试用期工作总结范文。 3.明白了 xxxx 公司创业的困苦，发展的艰辛，公司壮大完善的漫漫长路，明白了成功 背后必须付出千倍的努力 试用期工作总结范文 ，历经了万难的困苦，也明白了生活 的不易。 4.建立了随机学习的能力;建立了进取的精神，再学习的能力;建立了做事三思后行，事 后的能力。 5.明白了团队合作的重要性;公司是大家， 是小家;公司的拓展只有大家齐心协力共同努 力， 才能把拓展宣传整体搞上去;销售量只有大家共同努力才能提高;再好也不能带动整 个公司，只有共同努力才是王道;团结是公司发展的根本，切忌因竞争而影响公司发展。 6.锻炼了胆量，在促销过程中，面对消费者由开始的拘束到现在能非常流利和自然的向 每一位消费者和宣传我们的产品。 7.加强了沟通能力， 每到一个新的地方都要跟老板和服务员打好交道， 建立良好的关系， 做好公司的形象，为以后的活动及公司的发展打好基础，这样也大大的锻炼了自己，学 到了更多的沟通技巧。 8.学会做人，有始有终;我们与老板建立良好的关系，有利于下次活动的展开;活动后处 理好善后工作，给老板留下良好的形象，有始有终，建立公司形象。 试用期工作总结范文三、促销的流程促销工作是一个循序渐进，一环扣一环的工作。我们在促销中的工作安排直接影响着我 们促销是否能顺利的进行下去。 1.事前的准备是促销的开始，也是基础 试用期工作总结范文 。促销点的选点尤其重 要，什么时间段选择什么地方做促销效果最明显;排点，安排时间，离得比较近的点时 间上要错开，不宜同时进行。 2.人员安排，人员安排是促销中很重要的一个环节，在安排人员时要合理，人流量较大 的地方安排两个或者两个以上的促销员，人流量小的地方安排一个促销员就可以了。3.让老板压货，跟老板打好交道，让老板觉得我们促销是为了他好，为他盈利。 4.准备赠品;准备好赠品，并计划好赠品的发放，如何赠送才能更大吸引消费者，但礼 品的成本又在我们控制的合理范围之内;赠品的安排量根据也应该根据各个点的不同情 况安排，人流量比较多的地方适当安排多点，人流量少的地方安排少一点。 5.物料准备，我们做促销肯定会使用很多的必要材料，如：促销桌、kt 板、冰贴以及价 格牌等，这些东西我们在促销之间就应该安排到位。 6.产品陈列，堆箱一定要有气势，有吸引力，产品的摆放一定要整齐、美观、大方，给 消费者一种美的感觉。 7.了解促销点的价格，尽量建议老板使用我们的推广价格，但不能强制性要求。 8.观察整个促销点的形象是否做好，没做好的像办法进行整改，及时解决。 9.促销工作完成，收拾好东西，整理干净