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如何写工会总结
如何写工会总结
篇一:如何撰写2014年工会工作总结
如何撰写2014年工会工作总结
一、积极强化学习机制,提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组,从强化学习、廉洁自律、做好服
务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训,提高了服务本领和技能。增强本领,掌握政策,熟悉市场规则,不断提高政策水平,依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座,并参加《物权法》知识测试。通过学习教育,使广大职工牢固树立“四个意识”:全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。10月份,组织全局职工进行体检,使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去慰问,把单位的关心送到每位职工的心坎上,真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到工作中,把单位事当作自己事,今年我局工会看望生病职工11人次,看望生故老人家庭3家,共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间,工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”,送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。为了让职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动,丰富职工业余生活,提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌,并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作,组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动,此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动,今年,我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛,通过活动调动了职工的积极性,提高了职工的凝聚力,充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
篇二:2015年工会工作总结(定稿)
2014年蔬菜集团工会工作总结
2014年,在集团党委的领导和集团总经理室的支持下,集团工会根据全年工作部署和“改革、创新、实干、突破”的发展主题,按照光明食品集团工会的工作要求,结合集团实际,进一步增强“争先、领先、率先”的意识,按照“巩固、发展、创新”的要求,坚持依法履行工会职能,维护职工合法权益,关心职工生活,丰富职工文化活动。同时, 坚持围绕集团中心工作,凝聚广大职工以新的姿态和风貌,投身于集团转型升级、提质发展进程中,发挥了工会组织应有的桥梁和纽带作用
一、推行民主管理,依法履行职能
民主管理是现代企业制度的基石,也是企业与职工建立新型关系的基石,一年来,集团工会始终致力于推行民主管理,依法履行工会职能,促进集团各项工作在加强民主管理基础上和谐发展。
(一)着力维权维稳,助推经济工作
1、坚守职代会制度
5月,集团召开了四届二次职代会暨2014年度经济工作会议,审议了集团总经理吴梦秋同志所作的主题报告;审议通过了集团《2014年度企业职工工资分配的指导意见》、《2014年度做好职工福利待遇工作的实施意见》和《关于进一步规范职工疗休养工作的指导意见》和签订了《上海蔬菜(集团)有限公司集体合同》,并将审议通过后的相关文件下发到各基层单位,为各基层开展职代会和厂务公开起到指导和引领作用,集团职代会上审议通过的事项到2014年底全部得到贯彻落实,切实维护了职工的合法权益。
今年7月,由市人大
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