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最新就业工作总结范文 12016年就业工作半年总结 本年以来，我区就业工作在区委、区当局的准确带领下，在市人社局的具体指导下，以及全区方针单元的配合尽力下，当真贯彻落实中心、省、市就业工作会议精力和决议计划摆设，紧紧环绕年度工作方针和三项要点开展就业工作。一是同一思惟，果断落实就业工作实名制；二是自动作为，确保创业担保贷款发放；三是落实政策，完成就业精准扶贫使命。各项首要方针使命均实现“活动举办时间过半、使命过半”方针，现将半年工作总结如下。 一、全年方针实现“过半”。 截止6月底，新增就业16109人次，占年度方针的80.55%；帮扶坚苦群体再就业2308人次，占年度方针的69.93%；搀扶创业带动就业3825人次，占年度方针的85%；城镇挂号掉业率3.0%。组织开展创业意识和创业培训527人，占年度方针的52.7%。形成“15分钟就业圈”方案，拟报市人社局审核后实施。 二、首要工作和办法。 （一）以“春风步履”为活动主题，开展系列办事活动促就业。年头，在区委区当局的带领下，区人力资本局审时度势，结合大街网举办了为期一天的“千企万人‘互联网+’”综合雇用会。本次雇用会线上线下邀请到了联邦快递（中国）、卓尔、华中数控等数千家优质企业，供给治理、手艺、发卖、文员等各类工种的就业岗亭达7000余个。本次雇用会凸起”互联网+”的特点，分为线上线下两个渠道。此次雇用会目标是为供需两边搭建有利平台，形制品牌效应。做好企业与社区的对接，优化人力资本布局设置装备摆设，助推企业转型进级，鞭策实现更高质量的就业创业。 （二）以“第五届武汉大学生‘互联网+’立异创业项目大赛”活动为契机，完美创业情况，打造“硚口”手刺。本次大赛由市人平易近当局主办，市人力资本和社会保障局、硚口区人平易近当局承办，中国武汉人才市场、相关高校、企业和社会机构协办的公益性赛事，是鼓动勉励大学生介入“公共创业、万众立异”的办事平台。举办此次大赛是区委区当局针对硚口区“老工业区、根柢薄、坚苦多、使命重”的现实环境，审时度势开展的一次大赛，较好地打造了“生态硚口”“创业基地”的城市手刺，为吸引各大企业和高新人才奠基了根本，也是响应国度“创业带动就业”的有力行动。 （三）自动作为，确保创业担保贷款发放落实。与区财务局、平易近政局积极沟通协调，传达市局通知精力，鼎力争夺相关部分撑持，扩大贷款规模和数额。连系我区财务相对坚苦的现实，我们做了大量工作，争夺兄弟部分的理解。针对客岁小额贷款审批时限长、放款慢等问题，本年改换了担保公司和金融机构，并获得了区当局的核准和财务部分的撑持。为本年的创业担保贷款使命顺遂完成奠基了根本。 （四）落实政策，重点援助，完成就业精准扶贫使命。当真进修体会并执行《关于武汉市社会保险补助相关问题的处置定见》（武人社函〔20XX〕28号）文件精力，落实好促进就业的各项政策。对市内就业坚苦人员从事个别经营或矫捷就业的，继续享受不跨越3年的社会保险补助，对于之前不克不及打点的女性跨越50岁，男性跨越60岁，但还未打点退休，合适享受政策的人员，均可接管打点。上半年，全区有矫捷就业人员跨越1.3万余人次领取到社会保险补助，付出社保补助资金1800余万元；二是周全推进充实就业社区建立。客岁我区有15个社区达到零就业家庭和双掉业家庭动态“清零”的方针要求，本年将在客岁的根本长进一步完美和提高。 （五）同一思惟，把就业工作实名制落到实处。依据市局《关于实施就业工作实名制治理的通知》要求，我区实时召开会议，进修体会通知精力，并制订办法抓落实。一是将通知要求实时传达到社区专干，同一劳动办事工作人员思惟。二是明白区、街道、社区三级实名制落实的具体责任人，划分职责、明白分工。三是积极进修市局文件精力，同一各类实名制报表填报尺度与报送日期。四是区级部分按期查抄评选，形成长效机制。 三、存在的问题。 （一）布局性掉业现象加剧，坚苦人员就业更难。从宏不雅上讲，我区劳动力总体状况仍是供大于求，布局性掉业矛盾依然存在，有人没事做和有事没人做现象并存。因为用工企业需要劳动者技术程度与岗亭要求不匹配，大大都有实力的大型企业和高科技公司需要高学历、高手艺的人才和财产工人，而我区又知足不了企业的需求，这就造成了一方面，有大量的掉业人员要求就业，而得不到就业；另一方面，企业用工缺口较大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。在春秋要求上，首要集中有18-35岁，这种布局性掉业矛盾有加剧趋向。上半年全区仅矫捷就业人数达1.3万余人次，这部门人员就业岗亭不固定，收入不不变，无合同无保险，一旦优惠政策到期，因为春秋和技术等原因就业和糊口将加倍坚苦。 （二）街道编制体系体例鼎新暂无定论，必然水平上影响步队劲头。各社区劳动保障平台工作人员均无编制。他们除了兼职做