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中庸之道是企业管理的必备法则 作者：著名国学专家段俊平 标签：企业管理 中庸 儒学 传统文化 中庸之道是儒家思想所倡导的处世、做人的哲学，同时在现代企业管理中也发挥重要作用。但历代对中庸之道的解释不尽相同，企业管理者要用中庸之道管理企业，就必须知道什么是中庸。 汉语的“中”字有几种解释，在先秦古籍中就有三层含义：一指中间、中等、两者之间。二指适宜、合适、恰好、合乎一定标准。三指人心、内心，即人的内在精神世界。“庸”字的含义也有多种解释。一种解释是“不变”，不易之为庸。一种解释是“用”，“庸”就是“用”、“使用”。 由于“中”、“庸”二字的解释不同，因而对“中庸”一词的含义解释就不尽相同。在 《四书集注?中庸》中，朱熹如是解释中庸的含义：“中者，不偏不倚，无过之不及之名。庸，平常也 ” 。 儒家的伦理思想的“中庸”其实是一个独立的哲学词汇，最早见于《论语?雍也》：“子曰，中庸之为德也。其至矣乎!民鲜久矣。”这句话的意思是：孔子说中庸的德行已经在民间很少有了。理学家程颢、程颐重新对“中庸”诠释为：“不偏之谓中，不易之谓庸。中者天下之正道，庸者天下程颢之定理。”他们认为遵循天下的正道就叫中，而坚守这正道不改变就叫庸。因为古人语言的简练及难懂，致使中庸之道众说纷纭。 其实孔子的中庸之道的思想涵义很简单：人要在宇宙中遵守作为人的天性，不走极端，要尊重自然的客观属性