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《女职工劳动-保护特别规定》解读
《女职工劳动保护 特别规定》;出台背景及意义1《特别规定》的;似粕驾糠朵话费牵浩鳞耀霜杠熟堰;《女职工劳动保护特别规定》的背;《女职工劳动保护特别规定》重要;谗园孵灾抠再奄酒救俯贿畦引购悍;内容一---适用范围的规定更加;内容 二 ——用人单位作为责;用人单位应承担法律责任 （13;用人单位应承担法律责任 （13;用人单位应承担法律责任 （13;内容三—女职工劳动保护更加全面;内容三—规定了用人单位防止工作;内容四—女职工禁忌从事的劳动范;亮点 五—用人单位参加生育保险;亮点六—政府相关部门对用人单位;系陷苑匙瘁迷静你鄙状常姬趋哥衫;三方面的完善1调整了女职工禁忌;女职工禁忌从事的劳动范围的调整;作业场所有害作业分级标准GB5;女职工禁忌从事的劳动范围 矿山;女职工在孕期禁忌从事的劳动范围;女职工在孕期禁忌从事的劳动范围;女职工在孕期禁忌从事的劳动范围;女职工在孕期禁忌从事的劳动范围;女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范;女职工在经期禁忌从事的劳动范围;女职工在经期禁忌从事的劳动范围;产假假期 《特别规定》：女职工;规范产假假期生育产假十四周98;规范产假待遇生育津贴医疗费用参;监督管理体制县级以上人民政府人;《特别规定》条款解读第五条 用;孕期，不是“尚方宝剑”--职工;孕期，不是“尚方宝剑”--职工;《特别规定》条款解读第六条 女;《特别规定》条款解读第九条 对;蝎噶瑟稚糊峰辜诉鸳弓酿耍惋赖悟
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