内江师范学院专业的技术职务评审的管理办法.docxVIP

PAGE  PAGE - 16 - 附件： 内江师范学院专业技术职务评审管理办法 第一章 总 则 第一条 为建设一支师德高尚、结构合理、素质优良、和谐发展、富有创新精神、学历层次和学术水平较高的专业技术队伍，提高学校教育教学质量、科研水平和办学效益，调动教职工的工作积极性和创造性，完善专业技术职务评审管理，根据学校实际情况，特制定本办法。 第二条 制定本办法的基本依据是：教育部《高等学校教师职务试行条例》、《四川省高等学校专业技术职务结构比例管理试行意见》和《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》等文件精神。申报评审高一级专业技术职务任职资格者，必须具备上级职改部门规定的相关条件。切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在认真进行年度考核的基础上，依据考核结果，客观公正、全面准确地对每年推荐评审对象的教学水平、教学能力、工作业绩和贡献进行综合评价。 第三条 我校教师职务分为教授（研究员）、副教授（副研究员）、讲师（助理研究员）和助教（研究实习员）。其中，教授（研究员）和副教授（副研究员）为高级职务，讲师（助理研究员）为中级职务，助教（研究实习员）为初级职务。 第四条 我校其他系列专业技术职务包括实验技术、卫生、工程技术、图书档案、出版编审、财会、统计、审计等系列，其中实验技术职务名称为：高级实验师、实验师、助理实验师、实验员，高级实验师为高级实验技术职务，实验师为中级实验技术职务，助理实验师和实验员为初级实验技术职务；图书档案职务名称为：研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员，研究馆员和副研究馆员为高级图书档案技术职务，馆员为中级图书档案技术职务，助理馆员和管理员为初级图书档案技术职务；其余其他系列专业技术职务的名称按照本系列规定的名称设置。 第五条 根据岗位设置与聘用管理有关精神，要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。专业技术职务的评审应在定编、定岗和省上批准的结构比例范围内实施。 第六条 在专业职务评审工作中，要坚持标准，全面衡量，鼓励冒尖。专业技术职务的评审工作，要从学科建设和学术梯队配备的需要出发，通过专业技术职务的评审，推动学科建设和人才培养。教学考核按教育部教高〔2001〕４号文件精神，实行一票否决制；师德标准按内师委发〔2006〕34号文件精神执行。 第七条 本办法的适用范围为我校全体教职员工，所列基本条件和申报条件均为任现职以来的条件。本办法所列各级教师职务如未单列条目，均包括同级研究系列和其他系列专业技术职务。 第二章 申报的基本条件 第八条 在评审专业技术职务时，坚持思想政治表现与业务条件并重，加强对政治表现、职业道德、团结协作精神、集体观念、工作态度、劳动纪律等方面的考核，把思想政治表现作为申报专业技术职务的第一必备条件，凡思想政治表现和师德考核不合格者，不能参加专业技术职务评聘。 申报评审各级各类专业技术职务任职资格，思想政治表现应符合下列条件： 1、遵纪守法，为人师表，教书育人，有良好的职业道德。 2、热爱祖国，热爱学校，热爱本职工作。 3、学风端正，治学严谨。 4、具有较高的思想政治素质，服从组织安排，工作认真负责。 5、任现职以来年度和聘期考核结果均为合格及以上等级，且无任何违规违纪等现象发生者，方可申报评审高一级职务任职资格。 任现职期间凡有下列情况之一者，暂缓受理个人申报： 1、在政治、经济、道德品质或在遵守组织纪律、规章制度方面犯有严重错误，受到学校记过以上处分；或虽未受处分，但在群众中造成恶劣影响。 2、工作不负责任、造成严重失职或重大责任事故的直接责任人（含重大教学事故）。 3、弄虚作假，伪造学历，谎报成果或剽窃他人成果者。 4、未经学校同意（以学校主管部门的备案材料为准）私自将职务发明或成果对外转让者。 5、给学校造成较大经济损失或名誉损害者。 6、短期聘用、缓聘、待聘、不聘的人员。 7、以不正当手段拉拢、贿赂各级评审组织成员，或侮辱、诽谤、诬告各级评审组织成员或评审对象者。 8、凡申报评审未通过，再次申报无任何新成果者。 第九条 教师资格认定 申报高校教师专业技术职务，必须获得高等学校教师资格，取得教师资格证书。 第十条 外语、计算机要求 职称外语（医古文等）统考合格（符合国家规定的免试条件的人员除外），符合评审要求且在有效期内；职称计算机统考合格（符合国家规定的免试条件的人员除外），符合评审要求且在有效期内。 第十一条 本办法所列各级专业技术职务任职条件，是评审高一级专业技术职务任职资格的基本条件。评审各级专业技术职务任职资格时，在坚持基本条件的前提下，要认真考察申请人的政治表现、工作实绩、专业水平和专业能力，根据岗位设置情况择优评审。 第三章 正高级专业技术职务申报条件