【2017年整理】如何当好新时期大学生村官.docVIP

如何当好新时期大学生村官 作为新时期的优秀大学生，大家通过严格的选拔程序，光荣的成为了一名大学生村官。大学生做村官始于1995年，这一年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部，之后，全国陆续有十多个省进行了选拔大学生当“村官”的探索。2008年初，中央决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，将大学生“村官”工作推向了新的阶段。据不完全统计，到去年年底，全国大学生“村官”达到13万人以上，分布在除港澳台以外的所有31个省、直辖市、自治区，1381个县（市、旗），20％以上的村民委员会。目前，全国已有247个县（区、市）实现了村村有大学生“村官”，北京市则率先实现了3955个行政村，每村两名大学生“村官”的目标。胡锦涛同志指出：“选聘高校毕业生到农村任职，具有长远战略意义”。为什么说这是一件具有长远战略意义的大事呢？选聘大学生到村任职是党中央为保证社会主义事业薪火相传、后继有人作出的战略决策。让大学生在建设农村、服务农民的过程中了解国情、增进感情，成为与人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，有利于保证我们的干部队伍始终与人民群众心连心，始终保持党同人民群众血肉联系，始终保持党的政治本色。基层是培养锻炼干部的重要途径。大学生到农村去任职，就个人而言，这段在农村经风雨、长才干、作奉献的特别经历，必将成为人生历程的宝贵精神财富。，有利于培养高素质人。把大学生选聘到村任职，培养一批具有现代理念、现代科技知识的新型村干部，有利于解决农村人才匮乏问题，提高农村人才队伍水平；有利于改善村干部队伍结构，为新农村建设提供人才支持和组织保证；有利于推动农村经济社会发展，促进城乡协调发展；有利于农村思想观念革新，生产生活方式的变革；有利于激发农村发展活力，推进社会主义新农村建设。，。选聘高校毕业生到村任职，很重要的一个目的，就是要树立一种正确的就业导向，引导高校毕业生转变就业观念，鼓励大学生到农村去干事创业，到基层去经受锻炼，到一线去增长才干，从一定程度上缓解了大学生就业的压力，这也体现了党中央对大学毕业生的切实关心。高校毕业生志愿到村任职，积极投身社会主义新农村建设，到农村基层一线就业创业，也将起到积极的示范和带动作用。所以，大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民的期盼，也是党对当代大学生的殷切期望。大学生进入农村大有可为，完全可以凭借自己的力量干出一番事业。为了保持农业农村经济平稳较快发展，中央将进一步加大对农业的支持保护力度，稳定发展农业生产，强化现代农业支撑和服务体系，稳定完善农村基本经营制度，加快形成城乡一体化新格局，为大学生“村官”在农村干事创业提供了政策保障。目前农村正处在传统农业向现代农业转型的时期，集约农业正在形成，随着城乡劳动力生产效率趋于相同，会出现越来越少的劳动力从事农业的现象，这一点已经在发达国家的现代化过程中得到了验证。社会主义新农村建设急需要一批具有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者，但目前农村骨干人才匮乏，特别是经营型、管理型人才非常短缺，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度较低，这就为你们这些大学生“村官”施展抱负提供了最佳平台。大家三年合同期满后，可以留在农村继续创业，愿意考公务员和事业单位的，有加分优惠政策；工作实绩特别突出的，可破格提拔为乡镇领导班子成员。从的成功经验看，已经有一批优秀的大学生“村官”在新农村建设中作出了重大贡献，其中有的受到了媒体的正面报道和上级的表彰奖励，有的当选为市、县人大代表和政协委员，还有不少人在村“两委会”换届中脱颖而出，成为村级党组织书记或村委会主任。大学生“村官”不是“官”，是扎根基层，服务广大农民群众的服务者、志愿者，当“村官”既不是作秀，也不是镀金，更不是把当“村官”作为以后当官的跳板。从当前来讲，大学生“村官”不管是党支部副书记也好，还是村委主任助理也好，都是一种协助农村党支部书记或村委会主任工作的辅助性职务，是配角，不是主角。在农村工作中要服从村主要领导的领导、指挥，而不能与村支部书记、村主任争权、比位。自己的工作职责是协助、配合农村“两委会”建设社会主义新农村，这是大学生当好“村官”的前提。从长远来讲，大学生当“村官”是一个台阶、是人生的一个中转站，而不是终点。大家要树立与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的人生观与价值观，通过在农村基层的实践和服务，积累一定的基层工作经验和领导艺术，为将来有机会走上其它工作岗位奠定扎实的工作基础。这才是大家应该树立的正确的信念。发挥年龄优势，当好激发活力推动员。总体来讲，现在的农村干部有这么一个问题，那就是整体年龄偏大，有的支部书记都干了十几年、几十年了，六七十岁了还在干。年龄大了就存在着一个守旧的思想，干事创业热情不够，工作起来积极性不高，很难开创性的开展工作。大学生村官年轻富有活力才思敏捷、喜闻好动大家到