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2016廉政谈话材料优秀2016廉政谈话材料优秀范文2016-11-18浏览:分享人：覃婵佳手机版 本文是2016廉政谈话材料优秀范文，钱财不贪，廉政不忘;对上不瞒，对下不欺;人才不压，庸才不用。让我们通过以下的文章来了解。 2016廉政谈话材料优秀范文 7月是我县第十八个党风廉政建设宣传教育月，县**局紧紧围绕”践行《准则》《条例》,做遵规守矩党员”主题,采取“八个一”，推入党风廉政建设宣传教育月活动。根据要求，对本次活动开展情况作如下报告： 一是开展一次《准则》《条例》集中宣传教育活动。将宣教月活动和“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动紧密联系起来，充分利用党课、专题辅导、支部学习等方式，组织党员干部深入学习党章和《准则》《条例》，把廉洁自律各项规定和党的纪律要求内化于心、外化于行。 二是参加一次《准则》《条例》知识竞赛活动。全体党员干部踊跃参加由县委举办的“党纪党规印心中”知识竞赛活动，通过知识竞答，宣传普及反腐倡廉法律法规有关知识，增强党员干部廉洁从政意识。 三是开展一次关键岗位中层干部廉政教育活动。对关键岗位中层干部开展预防职务犯罪教育活动，局领导班子将自己的社会和工作经验以交心的形式，传达给关键岗位的中层干部。 四是组织一次《准则》《条例》知识测试活动。组织党员干部开展《准则》《条例》知识学习测试活动，采取百分闭卷的形式，检验党员干部学习的效果，以考促学。 五是观看一部警示教育片。组织党员干部学习观看正风肃纪、反腐倡廉电教片《纪律失守的代价》，以反面典型案例揭示腐败的危害和教训，引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，明底线、知敬畏，做到心有所戒、行有所止。 六是开展一次警示教育活动。组织参观县级廉洁文化示范基地，倡树清风正气，引导党员干部崇廉尚俭，拒腐防变。 七是组织一次专题讨论。结合学习规定的篇目和警示教育，组织反腐倡廉专题讨论，深刻剖析腐败问题产生的根源和危害，认真查找本单位、股室和党员干部自身存在的问题和不足，吸取教训，引以为戒，做到防微杜渐，警钟长鸣。 八是开展一次主题公开承诺活动。围绕活动主题，组织党员干部集中签订“践行《准则》《条例》，做遵规守矩党员”承诺书。 本次“宣教月”活动的开展，将进一步增强全体党员干部党的意识、政治意识和纪律意识，自觉做政治上的“明白人”，为全域**发展提供坚强的纪律保证。 2016廉政谈话材料优秀范文 近年来，***区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 2016年4月份，我区在充分调研的基础上，出台了《关于在全区实行党政领导干部廉政提醒谈话制度的意见》，明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确定了八个方面的谈话内容：1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府决议、决定、指示及重要工作部署落实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的情况。5、执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度，加强对配偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。6、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。7、对领导干部的思想、工作、作风、纪律，特别是廉洁自律等情况，提出具体要求。8、其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。 廉政提醒谈话在党委(党组)的领导下进行，各镇、街道、开发区、区直各部门和党组织关系隶属地方的垂直管理部门党政主要负责人由区纪委常委会负责组织实施，其他科级领导干部和需要谈话的党员干部由各单位按照党风廉政建设“一岗双责”的要求自行组织实施。 两年来，全区共与850名科级领导干部进行了党风廉政工作谈话，共与170名新任科级领导干部进行了任职谈话，对27名领导干部进行了诫勉谈话，通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。 二、主要成效 实行廉政谈话制度以来，各级党政领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开