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2016开展治四病强作风促超越自查报告2016开展治四病强作风促超越自查报告2016-11-25浏览:分享人：姚娅林手机版 2016开展治四病强作风促超越自查报告 一是对标找差建立台账。各党组织把专项整治作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，引导党员在“全员对标、全面合格、全力创优”活动中，对照“四种病”的具体表现，认真找准“病症”、开出“药方”，建立个人存在问题整改清单台账，促使其思想认识到位、问题导向突出、学做结合紧密，真正推动学习教育深入有效开展。 二是坚持领导示范带动。镇领导班子成员在专项整治中以身作则、率先垂范，把自己摆进去，带头对照查找问题并自觉接受监督。严格落实镇领导干部包抓党建联系点工作责任制，各党建联系点领导将包抓的党支部作为专项整治工作的包抓点，亲自指导检查“四种病”整治工作，确保专项整治取得实效。 三是持续开展督导检查。坚持用好督导工作机制，镇纪委采取明察暗访、重点抽查、信访受理、日常检查、专项效能监察等手段，重点督导检查专项整治部署安排、党员干部查找“四种病”情况以及整改落实成效，推动专项整治工作各项要求落到实处。 四是强化整治结果运用。镇党委将开展专项整治与落实 “三项机制”有机结合，对于整治工作敷衍了事、走过场，导致脱贫攻坚、实施党的基层组织建设、“全面过硬”工程、开展 “两学一做”学习教育等重点工作推进不力的造成不良影响和严重后果的，严格按照“三项机制”精神进行问责处理，进一步树立能者上、干者容、庸者下的鲜明导向。 2016开展治四病强作风促超越自查报告 城固法院在开展“治四病、强作风、促超越”专项整治中，立足审判工作实际，结合开展的“两学一做”学习教育，围绕工作中存在的浮躁、懒惰、扯皮等26种表现形式对症下药，以群众满意为目标，从服务态度、工作纪律、审判质效等方面查找存在侵害群众利益等群众反映最强烈的问题，坚持边学习、边查找、边改进。 一是重点整治“门难进、脸难看、事难办”等“冷硬横推”现象，院纪检监察科不定期进行明察暗访并公开群众举报投诉电话，对接待群众不耐心、态度生硬的进行严格惩处。切实查纠违反最高法院“五个严禁”和省高院“六个不准”规定的行为。 二是重点整治上班迟到早退、工作时间做与工作无关的事、工作时“人岗分离”、工作敷衍塞责、效率低下等现象，做到上班“时间规范”;上班时间“规范着装”;外出办案及时更新公示牌，方便群众联系和监督检举，解决干警自由散漫、工作不在状态、脱离基层和群众等“庸懒散”的问题。 三是重点整治案件超审限，案件质量不高，重点查找案件审理的实体和程序是否合法，是否有涉诉信访;有无违规办金钱案、人情案和关系案的情况，是否收受当事人馈赠及收受钱物或接受当事人请吃请喝请唱的情况等等方面的问题。通过整治，对2名违反纪律作风的干警进行了警示提醒谈话，起到了防微杜渐的作用。 四是严格落实按时上下班制度、法庭驻庭制度。对不按时上下班、不落实驻庭制度和带值班制度的“走读”现象，通过明察暗访的方式进行专项整治，加大执纪监督力度。 通过专项整治， 促进了案件质量提高，规范了法官的司法行为,群众满意度进一步提升。1-9月全院受理各类案件3128件，审执结2503件，收结案数均创历史新高，结案率同比上升了%。 2016开展治四病强作风促超越自查报告 根据上级党委部署要求，西乡一中迅速开展专题会议，制定具体方案，精心组织，在全校范围开展“治四病强作风促超越”专项整治活动。 一是通过全校教师大会学习全校“治四病、强作风、促超越” 专项整治具体实施方案。党支部书记王德胜就教师队伍中的“四病”具体表现进行说明，要求每位教师主动对照，精准排查，逐一整改。 二是学校加强教师队伍的各项检查和考核。每周由值周领导带队对教师办公室进行逐一检查，检查各位教师办公情况。校门口加强对教师上下班纪律要求检查。学校领导率先垂范学，领导推门听课，检查教师课堂教学情况。 三是加强督查，力促整改落实。学校将“治四病、强作风、促超越”专项整治活动与省级示范性高中创建工作有机结合，学校领导加强督查，对照省级示范高中各项指标，督促尽快整改落实到位。 通过此次专项整治活动，全校教师的工作积极性不断提高，纪律意识和规矩意识不断强化，爱岗敬业、踏实干事自觉性明显提高，奋勇争先、比学赶帮的氛围更加浓厚。