镇非公企业党建工作总结.doc

镇非公企业党建工作总结 篇一：乡镇非公企业党建工作总结 扩大党建覆盖面加快企业发展步伐近年来，为适应非公经济不断发展壮大的新形势，全面 推进非公企业党建工作的深入开展，某某镇党委把非公企业 党建工作摆上重要议事日程，深入开展调查研究，不断强化 工作措施，积极探索符合非公企业特点的党建工作新方法、 新途径，有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发 展。 一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长，政 切实加强组织领导。 工书记、组织委员为副组长，组织办、工业办、招商办等相 关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实 行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一 家骨干民营企业，每季度深入企业开展一次调查研究，帮助 企业解决发展中遇到的困难和问题。 二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有 分类指导建组织。 利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企 业健康发展”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合 理设置、理顺关系。对党员人数超过３名、各方面条件具备 的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或没有党员的新企 业，采取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办 法，一般每个党建工作指导员指导 4～7 个企业开展党的工 作。-1-三是深入细致做好建立党组织的工作。 三是深入细致做好建立党组织的工作。思想政治工作到 深入细致做好建立党组织的工作 位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会与他们对着 干，影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑，我们坚持 把思想政治工作做在前面，与私营业主、投资者一起座谈， 谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责，向他们介绍已 建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法， 在采取多种方式做通工作消除疑虑的基础上，积极创造条件 建立健全党的组织。二是充实调整及时。非公制企业党组织 建立之后，我们经常给予关心指导，特别注意保持和维护企 业党组织的健全与稳定，一旦发现党员人数不足和党组织负 责人难以胜任等情况，及时进行充实调整，保证党组织能正 常开展活动。 四是选好配强党组织书记。 四是选好配强党组织书记。在非公企业这样较为特殊的 选好配强党组织书记 环境里面，特别是在当前非公企业中党的力量还比较弱、又 处于相对分散状态的情况下，选好配强党组织书记显得尤为 重要。非公企业党组织书记选准配强了，党组织和党员的作 用才能得到充分发挥，党的各项工作才能得到落实。因此， 要求各党组织一定要从对党的事业负责的高度出发，挑选那 些觉悟高、熟悉生产经营、有一定的工作经验和较强的工作 能力，有较好的群众基础，年富力强的优秀党员来担任新企 业中党组织的书记。 注意抓好以下几点： 一是注重预审把关， 并通过委派、选任等多种途径，把最适宜的人选推上新企业-2-党组织书记的岗位；二是在私营企业，原则上不安排业主兼 任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选，党组织书 记已有业主兼任的，上级党组织切实加强教育和监督，使业 主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之 下；三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加 大非公企业党组织书记教育培训的力度，通过交流、研讨等 多种形式，提高党组织书记的素质和能力，使他们更好地适 应党的工作的要求。同时建立后备人才库，为非公企业培养 输送更多更好的党务工作者。 五是建立健全党建工作制度。 五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工 建立健全党建工作制度 作能够常抓不懈，我们十分注重党建工作制度建设。一方面 建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织 建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党 建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践，制定了符 合实际、行之有效的制度规定，注意针对党建工作中的一些 薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结 合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法， 完善党员教育、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建 立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了 较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系，确保党组 织自身建设得到加强，凝聚力、战斗力明显提高，党建工作 任务得以顺利完成。-3-在今后的工作中，我们将把加强和改进非公企业党建工 作作为份内之责，责无旁贷，义无反顾的切实抓好抓实抓出 成效，立足实际，着眼于巩固党的基层基础，着力于扩大党 在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”，为某某经 济社会又好又快发展提供坚实保证。-4- 篇二：xx镇2012年度非公有制企业党建工作总结 Xx 镇 2012 年度非公有制企业党建工作 汇 报xx 党委高度重视非公有制企业党建工作，坚持以围绕企业生产经营、保障和促进企业发展为主线，一手抓组