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2016浙江养老金调整最新方案2016浙江养老金调整最新方案2016-11-02浏览:分享人：郝进月手机版 根据通知要求，增加的基本养老金将力争在今年9月底前发放到位，企业和机关事业单位离休干部不列入此次调整范围。此次调整后，预计全省将有540万企业退休人员和54万机关事业单位退休人员受益，共将惠及594万退休人员。预计全省将有540万企业退休人员、54万机关事业单位退休人员受益，共将惠及594万退休人员。 根据国家部署要求，今年企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：定额调整为每人每月60元，体现社会公平。 挂钩调整与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。 在上述调整基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜：2016年年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。 根据国家部署要求，今年企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，退休人员的基本养老金增加额由上述三部分构成。 定额调整为每人每月60元，体现社会公平。 挂钩调整与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。另外，与基本养老金水平挂钩调整的部分，企业、机关事业单位退休人员还分别按本人本次调整前月基本养老金的%、1%增加月基本养老金。 根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，经浙江省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。具体调整细则如下： 一、调整范围和对象 全省2016年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。 二、调整水平和调整办法 2016年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下： (一)定额调整退休人员基本养老金 退休人员每人每月增加60元。 (二)挂钩调整退休人员基本养老金 挂钩调整退休人员基本养老金由以下部分组成： 1.退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的，补足到20元。 2.企业、机关事业单位退休人员分别按本人本次调整前月基本养老金的%、1%计算月基本养老金增加额。 3.机关事业单位退休人员按同类人员2016年度月人均基本养老金的一定比例计算月基本养老金增加额，具体标准由省人力社保厅、省财政厅另行制定。 (三)适当提高部分退休人员基本养老金 在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列高龄退休人员再适当增发基本养老金：2016年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。 三、有关人员的待遇处理 (一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,按照浙委办〔2016〕30号文件规定，予以补足。 (二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2016〕88号文件规定，予以补足。 劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。 (三)企业退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休