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2016秘书部部门工作总结2016秘书部部门工作总结2016-05-27浏览:分享人：郝笑建手机版秘书部部门工作总结 时间匆匆，我在秘书处工作的时间已过去 一个月有余，我很荣幸有着与大一的同学，大二的学长学姐一起工作，在部长的领导下完成学生 会的各项工作，同时在工作的工作过程中学习， 成长。 在工作之余我感到责任与压力， 做为秘书只 要有简单的逻辑分析，简单的文底，就完全可以 胜算.但你要做一名出色秘书你就必须做到 一、钻研业务能力，提高业务水平。 二、工作中不只要做，还必须做到守时·高 效·严谨·思考。 三、提升自我涵养，加强自我道德建设，在实 际中不怒·不烦·不燥。 四、做好自己口语交际能力， 能够把所干事物 的中心点快速准确的表达出来。 以便其他成员合 作等工作的连接配合。 五、加强内部之间的联络，宣传团结的重要 性，出色的完成合作工作的衔接。 六、锻炼自己文案功底， 能够独立自主的写出 策划等一些活动的书面材料。 七、做好所在部门的会议记录等一些重要事 项的文案，同时整理，归档。以便相关成员以后 查阅。 八、在举行各项活动前期中期以及后期所需 材料的准备，保存。保证活动的完美举行。 九、传达有关通知做到及时· 准确的到达相关 成员手中，不拖不欠。 以上就是我做为新的秘书处成员的个人看法， 以 及对作为一名秘书处干事在工作中的个人观点。 在今后我将在工作中实施以上要求， 提升自我业 务的能力，出色的完成工作，同时积极的配合成 员之间的合作。在成长中学习，在学习中提升。 秘书部部门工作总结 转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的高标准、严要求的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题： 一、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 二、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。 三、平时总是处于一种要我做而不是我要做的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 四、由于自己专业水平的局限，上半年对企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。 五、对日常劳动纪律要求不是太严格。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 三、搞好企业文化宣传工作，使xx的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业特色。 四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《xx简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。 五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。 以上为个人xx上半年工作总结，如有不当之处，请公司领导批评指正! 秘书部部门工作总结 最初，我怀着一颗真诚、向往、充满激情的心态去面试和进行工作，面对无数张陌生的面孔与从未接触到的工作心里有忐忑也有激动，后来，当我投入到我的工作中去的时候，我才发现我得到的这份工作并没有我想像中的那么轻松，我们需要面对无数张表再将它们一一打进电脑中的表格里，这让我意识到，我需要有足够的耐心、细心、和责任心才能将这份工作做好，现在工作也有一学期了，我在学生会里也收获到了很多，同时也因为与各部门的常常合作而认识了很多的朋友，在秘书部工作的时间，我意识到秘书部的工作职能主要为： 1.协助主席工作，做好每次大型活动之前的准备工作;