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上海大众招聘2010校园招聘启动 公司简介： 成立于1985年的上海大众汽车有限公司（以下简称上海大众）是一家中德合资企业，双方投资比例各为50%。公司总部位于上海安亭国际汽车城，占地面积 333万平方米。上海大众南京分公司为第四个整车生产基地，位于南京市江宁经济技术开发区，占地面积63.5万平方米。上海大众目前具备了年生产60万辆的能力，是国内规模最大的现代化轿车生产基地之一。基于大众、斯柯达两大品牌，公司目前拥有桑塔纳、桑塔纳Vista志俊、帕萨特、波罗、途安、LAVIDA朗逸和Octavia明锐、Fabia晶锐、Superb昊锐等多个产品品牌系列。 上海大众的卓越文化，源于历史的积淀，现实的努力，以及对未来的追求。上海大众成功探索、创造了利用外资、引进技术与自我发展相结合的模式，以不畏艰险的开拓精神、令人瞩目的发展成就，把“卓越”刻进了企业的历史进程。随着市场环境的变化，追求卓越更是上海大众坚定的信念、前进的动力。上海大众“追求卓越 永争第一”的企业理念与“更高、更快、更强”的奥林匹克精神有着高度的契合。依托先进、环保的产品和服务，上海大众荣幸地成为2008年北京奥运会汽车合作伙伴成员企业、2008年北京奥运会境内火炬接力供应商成员企业，全程护航境内奥运圣火传递，全面为2008年北京奥运会、2008年北京残疾人奥运会、北京奥组委、中国奥委会和2008年奥运会中国体育代表团在车辆及相关服务提供赞助与支持。 质量是上海大众的生命。根植于心的质量意识和严格的管理制度，为上海大众赢得了消费者长期的信任。作为中德合资企业，上海大众秉承了德国大众对产品质量的严谨态度和精益求精的精神，精湛的制造工艺技术从一开始就融入企业的血液之中，“质量领先”的理念和原则贯穿于产品开发、供应商、生产、销售及售后服务的整个业务链。公司建立了完善的质量保证体系和质量评估体系，从生产规划、工艺装备的确定到设备的维护保养，从原材料进库到成品出厂，每一道都处于缜密的监控之下。二十多年来，上海大众已在开发领域投入超过30亿元，不仅培养了一支高效率、高素质的产品开发队伍，也建立了功能完善、具备国际领先水平的技术开发中心。　人才是公司长远发展的根本，人力资源是支撑公司稳定增长的关键。上海大众重视员工发展，并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系，充分调动全体员工的积极性和创造性，不断提高员工满意度。上海大众“追求卓越 永争第一”的企业文化，渗透于工作、流程、人才发展等各个方面，营造了良好的学习、创新和员工积极参与的氛围，使公司成为名副其实的学习型企业。多元化发展道路极大地鼓励了员工专注于本职岗位并不断提升专业能力，加强了高技能人才队伍建设，为公司的可持续发展提供源源不断的人才支持。几年来，上海大众内部已培养了300多名技术专家和特级、高级技能师。/2010/pages/csvw/ 招聘职位基本要求：2010年度本科或以上学历应届毕业生，专业成绩优秀，英语或德语六级以上水平（除艺术类专业），良好的计算机运用能力。本次招聘不接收书面材料，如欲应聘，请点击网上简历投递/2010/pages/csvw/jobs.asp 招聘部门 招聘岗位 岗位简述 招聘人数 专业要求 人事部 人事专职 人力资源管理和项目支持 3 人力资源、管理 窗体顶端 领导人员管理科 人事专职（IT） 计算机信息系统建立与维护 1 计算机 人事专职（协调） 人力资源协调 1 汽车、机械、管理 窗体顶端 营销系统 市场专职 市场及竞争对手分析，制定品牌与活动策略，产品与装备的需求规划 6 广告、传媒、汽车、市场营销 置换专职 二手车置换的标准制定及对置换渠道的管理 3 汽车、市场营销、管理 销售专职 区域营销方案和实施计划的制定和区域销售、现场销售代表的管理 6 汽车、市场营销、管理 物流规划员 整车物流规划和标准的制定 3 物流、管理 网络专员 经销商的硬件形象标准的制定和竣工验收，经销商运营能力评估和管理 5 市场营销、工民建、管理 培训师 经销商综合能力提升的培训 3 汽车、市场营销、管理 售后专职 售后服务策略，售后服务，相关技术培训和技术支持，配件物流，附件营销 6 汽车、机电、市场营销、物流、管理 管理会计 汽车金融业务的协调与管理 2 财务管理、会计 窗体顶端 制造部 现场技术 生产过程工艺控制和优化 15 汽车、机电、发动机、自动化、压力加工、焊接、金属腐蚀与防腐、高分子 维修技术 设备规划、维修、保养和优化 8 机电、自动化 窗体顶端 外籍职工管理科 外籍职工协调员 外籍职工政策及人事管理 1 德语、英语 窗体顶端 公共关系部 新闻专职 文案撰写和公关事务的协调 2 新闻、德语 窗体