老员工任职近四十年为薪资与老东家对簿公堂.PDFVIP

08 法庭 2017 年2 月13 日 责任编辑：林洁 美编：徐秋燕 校对：张紫灵 老员工任职近四十年 为薪资与老东家对簿公堂 本报讯 记者 尹利勇 通讯员 吕慧敏 甘嘉 工资延迟发放： 亮 59岁的辉叔 （化名）在佛山一家食品厂工作 BB 原告认为已构成解除劳动合同理由 了将近40年，但是为了薪资问题，他与另外4名 食品厂老员工却不得不与昔日的老东家对簿公 原告辉叔等人认为根据双方 2016 年8 月，一审法院根据 叔等人申请解除，故法院对辉叔 堂。这起纠纷中，究竟孰对孰错呢？ 在劳动合同里的约定，如果厂方 双方签订的劳动合同中 “甲方不 等人要求食品厂支付违法解除劳 连续两个月不支付员工工资，员 按劳动合同规定连续两个月不支 动经济赔偿金的诉求不予支持。 工就可以解除劳动合同。而厂方 付乙方劳动报酬的，乙方可以解 最终，法院依法作出一审判决： 曾拖欠辉叔4 人2015 年8 月、9 月 除劳动合同”的相关约定，认定 食品厂需支付辉叔等人每人2014 和10 月三个月的工资，直至2015 辉叔主张食品厂未及时足额支付 年和2015 年的高温津贴、年休假 食品厂全面停产： 年11 月他们向劳动仲裁部门申请 工资有理，并且双方劳动关系于 工资以及解除劳动合同的经济补 仲裁，对方才补缴拖欠工资，因 申请仲裁之日由辉叔等人申请解 偿金5 万元至13 万余元不等，驳 AA 老员工每月薪资仅800元 此厂方的行为应视作未及时足额 除，食品厂需向辉叔等人支付经 回辉叔等人两倍违约工资等其他 支付工资。 济补偿金。由于劳动关系是由辉 诉讼请求。 据辉叔称，1977 年，年仅 19 岁的他一毕业就进入食品厂 工作。由于父母都是食品厂的职 不服一审判决： 工，他自小便对食品厂充满感 CC 食品厂上诉至佛山中院 情，因此当时对自己能够成为食 品厂的一员感到非常高兴。 由于不服一审判决，食品厂 证据证明该厂确已在春节期间安排 2013 年，食品厂宣布全面 一方上诉至佛山中院，请求撤销 辉叔等人休带薪年假及平时有补休 停产。辉叔等多名老员工由于当 原判决。 假期，也没有提交相应的证据证 时已经超过55 岁，依法不能予 食品厂方面称，2015 年8 月 明已向辉叔支付相应的带薪年休 以遣散，故厂方安排他们看管设 起食品厂因资金周转困难，暂时 假工资，故对食品厂的主张依法 备设施，工资则照常发放。 无法准时发放工人工资，当时已 不予支持。辉叔等人申请仲裁的 辉叔原以为这样平凡的生活 告知全体员工，相关员工并未提 裁决结果为食品厂应向其支付 能延续至自己退休，岂料2015 年 出异议。20