第3章求职材料的准备与制作.pptVIP

第三章 求职材料的准备和制作 第三章 求职材料的准备和制作 教学目标： 使学生掌握求职过程中个人简历和求职信的撰写技巧和方法，制作个性化的求职材料，体现特色和新意。 资料分享：专家谈自荐信 专家谈自荐信 “你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一切都无济于事。” 专家谈自荐信 “你的自荐信可用来突出你简历的某些部分，自荐信的美妙之出就在于，你可以通过强调你最重要的资历，能力，以此来投合收到你简历的每一个特定公司的所好。 专家谈自荐信 “一封没有自荐信的简历，就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。 专家谈自荐信 “任何一封自荐信都不允许有以下称呼语：‘致相关人士’。这样它就不会跟任何人有关系，除非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是，在商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。如果都不行，干脆打电话到你应聘的公司，询问确切的信息。 专家谈自荐信 “如果你找工作时，竞争者如云，那么请你写上一封自荐信，即便雇主并未要求你这么做，你还是应该在简历中附上一封自荐信。然而，通过浏览自荐信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。自荐信确实什么也不是，只是增加一种受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只会更糟。” 专家谈自荐信 “糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些都表明应聘者未受到过良好的教育，或者他并不在乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读之后的简历，而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上。 作业：撰写一份求职简历 * * 求职材料的制作 1 求职材料的构成及内容 2 第三章 求职材料的准备和制作 第一章 绪 论 第一节 求职材料的制作 我们今天首先探讨的问题就是怎样包装自己 求职材料是毕业生在进入人才市场后向用人单位提供的一种介绍自己的应用性材料。 通行证 止步牌 一、原则 第一节 求职材料的制作 真 实 准 确 有个性 针对性 二、语言 第一节 求职材料的制作 杜绝错别字。求职信中字词的选择能反映出一个学生做事是否仔细、严谨，一篇内容很好的求职信往往会因为错别字而起到不好的效果。从实践来看往往会出现“别字”现象，比如将“出‘生’在农村”写成“出‘身’在农村”，“自己”写成“自已”，“简历”写成“简厉”等等，所以说，毕业生在寄求职信前应仔细审阅内容，发现错别字及时纠正，但不要在信上涂改，最好重写一份，不要因小失大。 第二节 求职材料的构成及内容 封面 求职信 个人简历 毕业生推荐表 随附资料 第二节 求职材料的构成及内容 一、封面 封面是很重要的信息，因为封面最先被用人单位看到，所以要精心设计。 应标注学校、学院、专业与姓名，并尽可能使这些要素醒目些。 如有可能，还可以把你的优点与长处在封面上展示出来。 设计应简洁、美观。 第二节 求职材料的构成及内容 第二节 求职材料的构成及内容 二、求职信 求职信是毕业生确定就业目标后针对意向性单位写的自荐信。 求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，是你和雇主双方沟通的第一道桥梁。 求职信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”。 第二节 求职材料的构成及内容 二、求职信——内容结构 称呼 最好具体化，注意问候语的位置。 正文 简洁直白 结尾 此致敬礼 落款 标注日期。由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。 第二节 求职材料的构成及内容 二、求职信——正文 三步曲 第一步：你是谁；你从何处得到这一招聘信息；阐明你要应聘什么职位。 第二步：简述你对招聘公司的认识和理解；综合介绍自身能力，表明你足以胜任所应聘职位；强调自己能为公司做出哪些贡献。 第三步：表明你非常希望得到面试机会； 再次详细告知自己的联系方式。 第二节 求职材料的构成及内容 二、求职信——注意问题 内容要凝练 处理好厚薄的关系。 合理安排各材料的顺序。写作风格要简洁直白，切记言词华丽、修饰语过多。 针对性要强 对每一位毕业生具有的能力、素质、特长、能胜任什么样的工作应提及。 不要限制对方 我家在某市，故很想去贵单位就职。 请于 月 日前复信为盼。现有多家单位欲聘用我，请您从速答复我。 别过分谦卑 你的用词不能太谦卑。同时，