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做好员工管理保障物流运输顺畅
做好员工管理 保障物流运输顺畅
根据2011年6月8日下午集团会议精神及人力资源部相关要求，物流投资总部对如何“招来人，用好人，留住人”这一问题进行了深入分析、讨论并汇总如下：
一、招来人：拓宽渠道，采用多种方式进行招聘
1、关于行管人员的招聘：改变以往面向集团内部招聘的单一方式，充分利用各种招聘会并定期与当地的大中专院校联系以汲取人才，对一些特殊人才的需求通过在网上发布招聘启事信息进行招聘等。
2、关于驾驶员的招聘，我们要用双汇物流的企业文化吸引人，并通过报纸、电视飞播字幕、驾驶员和管理人员的宣传、张贴招聘启事、劳动局招聘等方式，加大驾驶员招聘力度，严格按年初制定的驾驶员招聘计划进度进行招聘。
二、留住人待遇留人，感情留人，事业留人制定措施，稳定人才，留住人才，用好人才
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