平面设计兼文案职位说明书.doc

职位说明书 平面设计兼文案 公司：北京龙发装饰集团鞍山公司 职位名称：平面设计兼文案 编制日期：2009.01 任职人： 任职人签字： 部门：企划部 直接主管：企划部经理/主管 直接主管签字： 职位编号：LF-HR-FQH-03 批准日期： 职位概要：负责制作各类企业及活动宣传资料的形象包装及平面设计与制作工作 任 职 条 件 年龄 22岁以上 性别 不限 学历与专业 广告学、平面设计、美术、传播学大专以上学历 性格品行 品德兼备、执行力强、抗压能力强 必备知识技能 1、具有较强的平面设计操作知识，熟练使用CORELDRAW、PHOTOSHOP、3DMAX等设计软件及具有较强的文字功底。 2、具有较强的美术功底，能准确用视觉元素表达主题 3、了解印刷、喷绘等相关工艺 工作经验 两年以上平面设计工作经验 业务了解范围 熟练掌握行业平面设计规范与要求，能按照多部门不同需求进行设计 能力素质要求 1、有一定的创新能力，思维活跃 2、具有较强的平面设计能力 3、具有较强的理解能力 职位晋升 可直接晋升的职位 企划部经理/主管 可晋升至此的职位 无 可以降级的职位 无 组织关系图： 主要 责任 范围 汇报责任 直接上报 1 人 间接上报 人 培育责任 培育下属 无 专业培训 无 保密责任 对企划信息方案承担保密责任 主 要 权 力 范 围 权力项目 主要内容 使用权 对电脑、相机、DV、打印机、复印机等办公用品有使用权 建议权 对工作中出现的各种问题有建议权 联络权 对媒体、广告公司有联络权 工作范围 工作依据 负责程度 1、遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度 公司的各项规章制度 全责 2、负责与各部门的沟通对接，根据部门需求，制作设计方案 3、负责与制造商的对接，保证设计方案的及时制作，满足企业需求 全责 4、负责公司CI系统在传播中的有效应用 全责 5、负责设计办公区域环境布置，美化工作环境 部分责任 6、负责完成上级安排的临时性工作 全责 违规行为 性质（一般/严重） 可能违规行为 1.未按上级要求完成工作任务 一般/严重 2.工作过程中出现失误造成公司损失 一般/严重 特别明确： 以下为严重违反公司规章制度行为（包括但不限于以下行为），公司有权予以解除劳动合同并追究经济责任、法律责任。 违反公司网络管理制度，玩网络游戏、泄露（篡改）公司OA、ERP网站密码及公司信息（书面、邮件、其他形式的文件类型），发布、散布公司负面消息。 累计旷工二天（含） 违反真实原则（包括但不限于以下行为）：数据、考勤、合同、文件、个人证件等弄虚作假。 违反社会治安及法律法规行为 给公司造成损失500元以上的 媒体、广告公司 企划经理/主管 平面设计