销售新人怎样调整心态并自我学习.docxVIP

销售新人心态调整与自我学习的方法欢迎大家再一次来到美丽销售人，美丽销售人与你一起聊聊新人的心态调整和自我学习“试试看”的心理(1)“试试看”心理是很多销售员入门时的基本心态，但实际上他决定了你事业的起点高度。很多人在进入销售行业当中的时候有一种“试试看”的心态，部分人找不到合适的工作或者是对自己的职业规划很迷茫。把销售当成自己职业跳板。现实生活中，愿意一辈子做销售，把销售作为人生事业，这样的人很少，大部分抱着“试试看”的心态，“试试看吧，看看能不能做，做不好也没关系，我当赚经验吧”——这导致了人会有一种懈怠的想法。(2)一旦存在这种“试试看”的心理来做一份工作，容易不够专注，总给自己留后路，潜藏在内心的真实愿望是“反正我做不好也没关系”。大家为什么有这种心理？第一，销售工作门槛低，起点有多低都能进入销售，很多人都能做。第二，找不到合适的工作，市场缺销售。实际上销售是没有门槛的，你自己就是你自己的门槛，你的门槛有多高取决于你自己。“试试看”这种心理就降低你的门槛，总是怀揣着“试试看吧，不行就算了。”有了这种心理人就会懈怠，不投入，不付出努力。(3)世上没有“试试看”这种东西，我们的生命每一天都是有限的。“试试看是一件很耽误人的事情，一定要做着看，好不好只有在做的过程中才能发现。”(4)你不是在“试试看”，而是在做一件伟大的事情。认真而不是试试。做销售的业绩好的，绝不仅仅是了能力出众，唯一原因是底子厚，认识的人多人脉广，朋友少，朋友圈质量好。朋友不多，人思想很通透，人情很练达，及其会做人。任何人的成功都有迹可循。往往藏着一些不太容易发觉的地方。有人做销售做的很成功，你有可能觉得别人是运气好，不仅仅是运气好，但往往别人是有过人之处，比你会察言观色比你会做人2.“太着急”心理对于销售新人来说，太着急心理，不是个人状态，是集体状态，考核很严，压力很大，这些问题都是普遍存在的。有些人能顶住压力，该出就成绩出成绩考核的时候能够轻松通过，这是为什么了？这是由于底子厚，积累了很多经验，有非常多的方法和途径，往往靠着前期的积累，就能够轻松开单。做事不能太着急，做事先做人，有时候越着急越失去一些东西。更多的时候英爱琢磨客户怎么想的？---客户问的什么问题，虽然各有不同但核心基本上是一样的。学会给自己开辟一个花园，积累人脉资源，最重要的。那么怎么处理着急这种心理呢：首先是一个打基础的阶段，建立好人脉，路子广了，机会才更多了，建立结交朋友的意识。拓宽你的交际面，有意识去认识陌生人，陌生人不一定成为客户，但可能带来客户。积累到一定程度的时候，一击即中比死缠烂打要好的多，销售时滚雪球的阶段，新人时期要，扎实起来，认真做功课。有策略与方法的推销—投其所好，稳住。“太着急”不等于“着急是没有用的”。而是不能乱了阵脚，病急乱投医。3．“丢面子”心理。克服不了自己的心理障碍，觉得心慌丢面子。第一，什么事面子？那是你缺少足够的安全放哪，所以用一些极限给自己带来安慰。某些场合能够结交朋友，却犹豫了。第二，突破面子心理，让你迅速扩展人脉。讲个小故事，我是如何“结交”到我们镇长的。我是个煤矿工人，镇长是老大。某次我在歌舞厅打杂，他在歌舞厅陪客人，都在洗手间洗手，我上去搭讪，说了一句话，“马镇长，你好，大家都说你是马老狠，你怎么看？”-----这是一个有技术含量的搭讪（首先人都会关注别人对自己的评价；逆向思维，多数人对领导阿谀奉承，突然出现了质疑；大多数人会辩驳质疑和诬陷；领导风范。）第三，人不要被距离感战胜，不要怕丢脸，把客户当人看待，寻找他身上的人性。4．销售新人自我学习的方法：关键字检索；举一反三的思考；偷师；收藏。学习方法：“师傅领进门，修行在个人！”每个销售团队都有自己的师傅，他们会分享很多经验给大家，每个运营团队都会制定一些方法和策略，但这些远远不够，因为大家都有自己的情况，擅长和不擅长方面都不同。每个人自己琢磨自己擅长的是什么，每个人都会有的自己的有点和强势的地方。口才好，脾气好，长得好，腿脚勤快，不怕吃亏等等优点都有可能成为你成功的基础。关键字检索。充分利用网络的便捷性，遇到不懂得问题就去搜索，不管遇到什么都去搜，一个关键词不行换另一个，五个十个几十个，过滤大量的信息，有了互联网，从中获得你想要的信息会很便捷，主要在于用心。举一反三的思考。很多人在遇到一个问题以后不动脑子只动情绪，表现的很烦躁郁闷，根本不去问为什么。如果你多问个为什么，情况可能就不一样了。不善于总结和思考是很多年轻人最大的毛病，有了思考但不去论证是更大的毛病。一件事，一个人得出的结论是不够的，一定要得出三个甚至三个以上的结论。从多个角度思考问题。你的立场，她得立场，环境和背景等等方面的因素。偷师。“跟着优秀学优秀，跟着废物变废物。”虽然这句话有些极端，但是人与人之间的相处是相互影响的。要善于