安徽财贸职业学院普通高等学校思想政治教育工作评估指标体.doc

安徽财贸职业学院普通高等学校思想政治教育工作评估指标体系分解表 一级指标 二级指标 三级指标 标 准 责任单位 基本条件(250分) 经 费 （50分） 经费投入 (50分) 思政经费列入学校预算科目（10分），思政经费占财政拨付的事业费和收缴学生培养费的2%（满分40分，每减少0.5%扣10分，最低分为0分）。 财务处、办公室 专职队伍建 设 （100分） 配备情况 (50分) 每个院（系）每个年级至少配一名专职辅导员（满分为40分，每缺1名扣2分）。专职辅导员必须是中共党员（满分10分，有非党员1名即为0分）。 组织人事处、学生处 职称情况 (10分) 专职思政工作人员职称结构与全校干部教师职称结构相当（满分10分，高级职称比例低于全校干部教师平均水平1%扣0.5分，最低分为0分）。 组织人事处 培训情况 (10分) 学校有专职思政工作人员的培养培训规划（5分），对专职人员培养培训有部署有安排（5分）。 办公室 待遇情况 (30分) 学校有专职思政人员各类待遇的文件和措施（10分），专门设立思政职称评审学科组（10分），专职思政人员实际收入与全校同期参加工作的干部教师平均水平相当（10分）。 组织人事处 兼职队伍建 设 （50分） 班主任配备（20分） 每个学生班级都配备一名兼职班主任（满分20分，每缺5%扣1分，最低分为0分）。 学生处 职称评聘 （15分） 学校将担任辅导员、班主任的经历作为评聘职称的必要条件之一（15分）。 组织人事处 待遇情况 （15分） 学校有规定兼职思政人员各类待遇的文件及措施（5分），兼职人员思政工作津贴到位（10分）。 组织人事处 基础设施（50分） 办公条件 （10分） 专职思政工作人员有固定的办公场所（4分）、电脑、打印机、电话等设备（6分）。 办公室 网站建设 （30分） 有思想政治教育专题网站（20分），网站内容丰富、管理规范（10分）。 办公室、团委、技术中心、基础部 活动中心 （10分） 有升国旗场地（4分），有能容纳500名学生同时活动的大学生活动中心（6分）。 学生处、总务处 管理机制 (150分) 领导体制（60分） 党委领导 （30分） 党委统一领导学生思想政治教育工作，经常分析学生的思想状况和思政工作状况（10分），制定思政工作整体规划（5分），从学校到院系到班级有思政教育的工作网络（10分），有分管学生思政的党委副书记（5分） 办公室 校长负责 （30分） 校长对大学生德智体美全面发展负责（10分），把思政工作与教学、科研、社会服务结合起来，同时部署、同时检查、同时评估（15分）。有分管学生思政工作的副校长（5分）。 办公室 考 评 （60分） 工作考评 （30分） 学校定期对各职能部门及院系思政工作进行考评（15分），学校各职能部门及院系定期对本单位思政工作进行考评（15分）。 组织人事处、办公室 职员考评 （30分） 把思政工作纳入管理人员（10分）、教师（10分）和服务人员（10分）的年度考核的重要内容。 组织人事处 科 研 （30分） 科研活动和条件（30分） 有校级思想政治教育研究会并正常开展活动（4分），思政科研条件与其它学科相当（10分），承担思政科研课题（5分）、开展学术交流（3分）、研究成果状况（8分）。 基础部、办公室 方法途径 (400分) 思政理论课（90分） 教师队伍 （40分） 思想政治理论课教师数量满足教学需要（8分），教师职称结构与全校专任教师职称结构相当（8分），和其他任课老师一样安排培训（8分），教师课时酬金与其它专业课相当（16分）。 组织人事处、基础部 教学管理 （30分） 课程设置（10分），学时、学分（10分），教材使用等符合国家规定（10分）。 教务处、基础部 保障条件 （20分） 学校划拨给思想政治理论课教学单位的年度日常经费满足需要（10分）。有思想政治理论课教学单位专用资料室和图书资料（10分）。 教务处、基础部、图书馆 形势政策教 育 （35分） 课程设置 （15分） 作为必修课列入教学计划，排入课表（8分），达到规定的学时和学分（4分），实行学年考核制，成绩记入学籍档案（3分）。 教务处、基础部 报告会制度（10分） 建立了形势政策报告会制度，坚持邀请校内外专家做形势报告（4分）。学校书记、校长每人每年最少为学生作2次形势报告（6分）。 办公室 师资情况 （10分） 形势与政策教育课教师能满足教学需要（10分）。 教务处 职业道德建 设 （40分） 制度建设 （10分） 有职业道德规范和考评制度（3分），把职业道德作为教职工年度考核