当代中国“劳动—资本”关系的实践发展与理论创新.pdfVIP

复旦学报(社会科学版} 2015 年第5 期 FUDAN JOURNAL( Social Sciences) No.5 2015 新政治经济学理论探析 当代中国劳动一资本关系的实践发展与理论创新 权衡 (上海社会科学院 世界经济研究所，上海 200020) {摘 要]马克思以劳动一资本关系为切入口，深刻分析了资本主义经济运行的微观基础，并形成了以私 有制、劳动异化、雇佣劳动、剥削和阶级对抗等为特点的成熟的劳资关系理论，这一分析框架对当今资本 主义劳动一资本关系仍具有解锋力和生命力。贯穿中国经济增长以及创新转型等重大问题的一个基 本主线仍然是劳动一资本关系及其内在变迁。中国社会主义初级阶段基本理论及其基本经济制度的 发展和实践，为马克思经典的劳动一资本关系的理论范式在中国特色社会主义实践中的创新发展提供 了重要的基础和条件。与资本主义经济制度下的劳动一资本剥削及其对抗关系不同，中国特色社会主 义劳动一资本关系更多体现为劳资双方对经济利益的诉求关系;当下劳动-资本关系的问题及其实 质是劳动-资本收入分配与利益关系的扭曲问题;这一问题的根源并不是由基本经济制度所致，而是与 长期以来快速却失衡的工业化和城市化推动的经济增长方式有密切关系。必须从深化市场经济体制改 革和转变经济发展方式出发，重建中国特色社会主义的劳动一资本共赢与和谐之劳资关系。 [关键词}中国劳资关系实践收入分配理论创新 距逐渐扩大这一事实，并且通过简单明了的公式指 一、当代中国劳动一资本关系: 出，全球范围内收入差距的扩大是必然的结果，收人 从实践困惑到理论创新 差距的缩小才是偶然的、不正常的现象。①我们注意 到，由于皮凯蒂在其著作中同样也分析了当代资本主 中共中央、国务院在《关于构建和谐劳动关系的 义世界中的劳动与资本关系问题，进而从劳动一资本 意见》中指出，劳动关系是生产关系的重要组成部分， 收人分配差距视角出发，论述了资本主义收人分配差 是最基本、最重要的社会关系之一;并且指出，我国正 距扩大问题，特别是资本的收入不断增长，劳动者所 处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉 得的份额相对出现下降。由于皮凯蒂同样是考察了 求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发 资本主义劳动一资本收人分配关系以及全球范围内 期，劳动争议案件居高不下，构建和谐劳动关系的任 收入差距扩大问题，再次引起了人们对劳动一资本 务艰巨、繁重。与此同时，法国经济学家托马斯·皮 这一敏感问题的关注和思考。 凯蒂的著作。1 世纪资本论》一书对过去3∞年间的 笔者以为，如下几个问题值得我们进行深人分析 工资、财富状况进行了详细的经济史学考察和研究， 和思考:皮凯蒂关于资本主义资本一劳动收入分配 通过列举多个国家有关收入和财富分配的大量数据，