护士心理资本的研究现状.pdfVIP

中华护理教育 2015 年 11 月第 12 卷第 11 期 鳝越 护士心理资本的研究现状 王相茹李小寒 [关键词] 护士;心理资本;综述文献 [Key words] Nurses; Psychological capital; Review Literature 随着社会经济的快速发展以及全球化竞争时代 用机制，有效提升护士心理资本水平，提高护理服务 的到来，越来越多的管理者认识到员工优秀的心理 质量，现对护士心理资本的研究现状进行综述如下。 素质、良好的精神状态、积极的工作态度等心理资源 是组织产生高绩效的重要源泉[IJ 。护士作为一个高 1 心理资本的概念及组成 紧张职业群体，在巨大的职业压力及身心健康水平 1.1 心理资本的起源与概念界定 受损的情况下，易产生职业倦怠和离职倾向，导致护 心理资本的概念最早于1997年出现在Goldsmith 理人力资源的短缺，影响护理服务质量[幻。近年来， 等问的投资学文献中，后来应用于心理学气Gold­ 心理资本[3J 作为人力资源管理中的新概念，已成为 smith等认为心理资本是指能够影响个体的生产率 国内外研究的热点。多项实证研究表明，心理资本能 的一些个性特征，这些特征反映了一个人的自我观 有效缓解护士职业压力及提高护士身心健康水平。 点或自尊感，支配着一个人的动机和对工作的一般 为进一步了解护士心理资本的内涵、影响因素及作 态度。这一定义中，心理资本被认为是个体形成的相 对稳定的心理倾向或特征，包括个体的自我知觉、工 DOI: 10.37611j.issn.l672-9234.2015 .l1.017 作态度、伦理取向和对生活的一般看法，但并没有区 作者单位:1l0l22 沈阳市 中国医科大学护理学院 分这种心理特质或态度是积极的还是消极的。 王相茹:女，本科(硕士在读) E-m臼1: xiangru0802@126.com 在积极心理学的倡导下，组织理论与组织行为 通信作者:李小寒，E-rnail :xhli@ 学家提出2个井行又互补的概念，即积极组织学 2015-07-08收稿 (positive organizational scholarship ,POS) 和积极组 的应用研究[J].护理研究，2014.28 (10A) :3572-3573. 策[1].护理学报，2∞6 ， 13( 10) :68-70. [33] 黄望星.在护理技能出科考试中实施护生交叉点评方法的实 [40J 姜小鹰，高骥，高等护理教育与临床实践衔接的影响因素与对 践[1]护理研究，201O， 24(