河北省出国培训专家跨文化适应研究.pdfVIP

Vo l. 15No. 2 第 15 卷第2 期 燕山大学学报〈哲学社会科学版〉 2014 年6 月 Joumal ofYanshan Univ巳rsity (Philosophy and Socia1 Science Edition) .JlIll. 2014 河北省出国培训专家跨文化适应研究 张卫东， 杨莉， 张馨月 (燕山大学外国语学院，河北秦皇岛 066004 ) [ 摘要] 论文以 Ward 示1 Black 的文化适应理论为指导，采用调查问卷的方法对河北省出国 培训1 专家国外文化适应状况进行了研究. 通过数据分析与讨论，摸清了河北省出国培训专家 的跨文化适应基本状况，发现了问题，提出了建议和对策。 [关键词] 出国培训专家;文化适应;影响因素;培训 [ 中图分类号] H059 [文献标识码] A [文章编号] 1009-2692 (20 14) 02-0132-07 河北省出国培训11 专家是由省政府资助，省人力 了新的适应。个体在适应的过程中表现为进两步退 资源和社会保障厅组织选拔和管理，赴国外名牌大 一步，呈螺旋式前进。 Oberg 提出的文化适应的四 学、科研机构和跨国公司进行学术交挤成合作研究 阶段理论概括了文化适应者普遍经历的阶段性特 点。阴阳82 这个理论基于文化休克的概念，形 的学术带头人。这个群体数量逐年增多，在各领域 都具有很强的创新能力和发展潜力，已经成为河北 象地描述了个体在进入新文化初期的兴奋，转而成 省经济建设和社会发展中重要的人才力量。在国外 为由于落差、挫折或迷茫带来的对新文化的敌意， 以及由于努力的调整变成逐渐的适应。 BeITY无疑 期间的访学是它们学术生涯和事业的重要节点，影 响着以后的学术成就与社会贡献度。因此，研究他 是跨文化适应领域的领军人物。他的理论在欧洲与 亚洲等地得到了广泛的运用。 131 削他提出了四种文 们 在国外期间的文化适应状况，既可以拓展文化适 化适应策略，即间化、 融合、隔离和边缘化。例曲叫2 应理论应用范围，也有助于社会发展与经济建设。 对于短期出国者来讲，融合)J 是最理想的文化适应 所以，此项研究学术价值和社会意义共存。 策略，因为它既保存了自己的文化，同时也吸收了 一、研究回顾 异文化优秀的成分，把两者结合起来。对于移民币 言，同化可能是它们终生的目标。但是，无论是 文化适应是一个复杂的动态过程，它具有明确 谁，边缘化n 是最糟糕的策略，因为它使人处于一 的走向和目的，即在互动中达到适应当地的文化。 与异文化都不接受的境地。 种本文化 随着时间的延续和交流的深入，异文化成员会在成