人力三级第三章培训与开发2015新教材.pdfVIP

培训与开发 耿燕 耿燕 尚德机构 尚德机构 尚德机构 第一节 培训项目设计与有效性评估 尚德机构 第一单元 企业员工培训规划 的设计 尚德机构 尚德机构 一、培训需求分析的含义 P131 培训需求分析 ，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施 培训的前提，是现代培训活动的首要环节。 尚德机构 二、培训需求的调查与确认 P131 1、提出需求意向。 2、需求分析。 （1 ）排他分析。 （2 ）因素确认 3、需求确认。 尚德机构 岗位 岗位 培训内容举例 培训内容举例 类别