加强高校新教师入职初期的职业生涯管理.pdfVIP

128 ~~~款 2009 年婚 6 J网 {摘 要} 做好高校新教师入职初期的职业生涯管理.对新教师的尽快成长、人才潜能的充分发4革和高校的 可持续发展具有十分重要的意义。 文章提出了对新板师开展入职初期再l\3!.生涯管翠的思路.以期实现个人和学校 共同成长的目标。 i 关键词} 新教师 职;r.生a 高校师资队伍建设 l 中图分类号} 臼45 1 文献标识码1 A [文章编号1 1003 -但18(2仰)侃-0128 -02 1 作者简介l 磨习华，南京财经大学人事处劫理研究员。 南京 21∞46 作用。 高校教师的职业生注重初期是指一个人由学校 美国学者乔恩. R. 卡曾巳赫认为，因队是指 进入高校救师行业，并在学校内逐步..组织化，并 有一定的互补技能，愿意为了共同的目标而相互协 为学校所接纳的过程。本文所插高校新敏师年龄一 作的个体