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企业的培训体系建设 2011 企业的培训体系建设目录 一、培训体系建设目的 二、培训的作用 三、培训原则 四、培训体系建设的流程 五、培训体系运行流程 一、培训体系建设目的 建立和完善公司的培训体系，规范培训流程，明确各部门对培训的职责以及监督培训，评估和反馈培训效果，以真正达到提高员工工作技能、绩效以及公司的整体绩效。 一、培训体系建设目的 企业目标： 提高生产力，降低成本 提升品质 有效解决问题 贯彻纪律，增强沟通意识 增进团队合作 二、企业培训的作用 三、企业培训原则 统性原则：员工培训是一个全员性的、全 方位的、贯穿员工职业生涯始 终的系统性工程。 主动性原则：强调员工参与和互动，发挥员 工的主动性。 多样性原则：员工培训要充分考虑受训对象 的层次、类型，考虑培训内容 和形式的多样性。 三个面向原则：员工培训要基于公司经营战略的基 础，面向企业、面向市